Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagennach kurzer auszeit bin ich wieder zurück im AKK und stelle fest, dass sich in den letzten monaten vieles sehr positiv entwickelt hat, dafür muss man sich bedanken. im vergleich zu meinem zwischenzeitlichen arbeitgeber gibt es im AKK keine zeitarbeit, was mich sehr beeindruckt und viel über die teams und vorgesetzen aussagt. die erneute kontaktaufnahme war sehr wertschätzend und reibungslos, was ich ebenfalls so noch nicht erlebt habe.
kurze kommunikationswege zu vorgesetzten, sl und auch pd sind regelmäßig auf station und nehmen anregungen aus dem team ernst
Freies Wasser in der Küche, manchmal Eis an heißen Tage, zum Teil gute Katine
junge führungskräfte, bei denen man sich als bewerberin gut aufgehoben fühlt
Kollegialität, interne Fortbildungen, viele Zusatzangebote, guter und enger Draht zu Führungskräften
Ich bin zufrieden mit meinem Arbeitgeber und wenn etwas nicht passt, kläre ich es direkt und meistens finden sich gemeinsam Lösungen.
fehlende Kritikfähigkeit, bessere Programme, mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit tun
Befristete Verträge werden häufig nicht entfristet
Fehlende Wertschätzung, fehlende Kritikfähigkeit
parkplatzsituation/ warten auf das parkhaus...
sich einmal hinterfragen, ob man selbst einmal in die Situation kommt (Neue Stelle, Tarifverträge oder Gehaltsverhandlung, Servicegesellschaft) Gleichberechtigung fördern, nicht nur an den Boni denken sondern auch daran, dass alle am Unternehmensziel beteiligt sind!!!! Arbeitskräfte sind MENSCHEN!
Teilweise zu viele Auszubildene auf einer Station.
Hierachie überdenken, Flexibilität nicht nur erwarten
mehr Transparenz, bessere Entlöhnung, Boni für die Chefetage limitieren. einige Arbeitskollegen erhalten eine bessere Eingruppierung trotz gleichwertiger Aufgaben (Gleichhalt gewährleisten), an Versprechungen halten (ich bin schon so lange im AKK, habe nichts zu Geburtstagen oder Hochzeit usw. erhalten, dabei wird das neuerdings angeworben). einige Vorgesetzte gratulierten mich nicht mal zum Geburtstag. gehört aber zum guten Stil
weg von der 9to5 Strategie, Mitarbeiter sind keine Maschinen, was ist mit einer Inflationsprämie, Führungskräfte austauschen, Mitarbeiterwertschätzung, FLexibiltiät nicht nur erwarten
Der am besten bewertete Faktor von AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
soweit ich das bis jetzt beurteilen kann, ebenfalls top!
Danke an alle meine Kollegen.
dank der Kollegen fühle ich eine Art Bindung, die aber prökelt, da der Arbeitgeber was Mitarbeiterbindung angeht, wenig Ideen hat oder denkt, er habe das nicht nötig
hält das Team zusammen, sonst würde es wenig Spaß bringen
Ich liebe meine Station! Aber man unterstützt sich auch mit anderen Stationen gegenseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
oft werden Aufgaben delegiert. Bei Problemen fehlt mir der Rückhalt durch den Vorgesetzten, der lieber bei guter Performance die Lorbeeren einsteckt. Da fehlt halt die Compliance des Arbeitgebers
viele Vorgesetzte sind leider schlechte Schauspieler und manche werden wohl fremd-und ferngesteuert
kommuniziert wird nicht viel, wobei man ehrlich sagen muss, dass es besser wurde. aber es ist noch viel Luft nach oben. Probleme werden oft heruntergespielt und missverstanden oder dann der Chefetage ganz oben falsch oder garnicht präsentiert
wurde mit den Jahren immer komischer und arbeitgeberfreundlich - lag wahrscheinlich daran, die Bonuszahlungen nicht u gefährden, während ich leer ausging
einigen Vorgesetzten fehlt leider das Knowhow, anderen das Feingefühl. Mitarbeiter sind MEnschen, keine Maschinen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Übernahme ist gesichert :)
Viele Fortbildungsangebote mit eigener Stabstelle. Toll!
ich laufe und laufe und blieb im AKK auf der Stelle...
Tolle Angebote - von Fortbildungen bis zu Trainee-Programmen zur Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
viele Weiterbildungsangebote, im Mitarbeiterjahresgespräch wird drauf Wert gelegt, dass jeder sich weiterbildet
