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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Ausgezeichnete Erreichbarkeit
- Immer ein offenes Ohr
- Es gibt für jedes Problem eine Lösung
- Sämtliche Wünsche wie " Mami " Zeiten usw... werden eingehalten
- Dieser Arbeitgeber steht 100% hinter Dir
- Sehr gute Bezahlung
- Alles wird vor dem Einsatz gemeinsam besprochen und Du bist dadurch immer gut vorbereitet
Dass ich stets freundlich und zuvorkommend behandelt wurde.
Sehr gutes Gehalt.
Die Kommunikation! Ich wurde regelmäßig von meiner Ansprechpartnerin angeschrieben und gefragt, wie es mir geht.
Schnell die passende Stelle gefunden, offenes Ohr für Probleme, gute Bezahlung
Fragen immer nach ob alles passt
Hat schnell ein Job für mir gefunden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die öfern keine Weiterbildungen .
Wer hier was zu meckern hat, dem ist leider nicht mehr zu helfen - eine Traumchefin mit Herz, die sich wirklich um alles kümmert, mehr habe ich persönlich dazu nicht zu sagen.
Die Unprofessionalität ist sehr schlecht. Abgesprochenes wird nicht eingehalten, wenn man sie darauf anspricht wird man gekündigt, mit der Ausrede das man keinen Einsatz mehr hat. Was Lüge war da ich gestern noch mit der Einrichtungsanleitung gesprochene habe und sie mich noch gebraucht hätte. Einfach nur lächerlich diese Firma. Finger weg davon
Kommunikation
Schlechte Unterhaltung, schlechte Zuschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr möglichkeiten an Weiterbildungen und Fortbildung
Die beste Zeitarbeitsfirma in Augsburg mit einer ~ somit 5* und gar nichts zu bemängeln!
Die Kommunikation ist sehr ausbaufähig, zudem sollten nicht ständig Nachrichten und oder Anrufe bezüglich einspringen stattfinden.
Das Abwerben von Festpersonal sollte unterlassen werden.Dass erbetteln von Guten Bewertungen sollte unterlassen werden, das gleicht Betrug
Mehr Oranisation, auf Fragen antworten, bessere Zuschläge machen
Ich habe 1 Jahr für Aktion Personal gearbeitet und war sehr zufrieden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von aktion personal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wurde stets zu mir geholfen!
Da geht es um das Team im Pflegeheim und nicht das von der Firma Aktion Personal
Tolle Teamarbeit in der Einrichtung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aktion personal ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- aktion personal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet aktion personal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aktion personal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aktion personal als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gründlich sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
aktion personal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege