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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die lügen sehr gut.
Prozesse und auch bewährte Abläufe werden hinterfragt und geprüft. So entsteht ein durchgängiger Drive und das UN hat die Möglichkeit sich zu entwickelt. Ambitionierte Ziele sind definiert und dienen der Motivation.
Die Bezahlung ist gut.
Kollegen
Geld pünktlich (halbwegs)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Wertschätzung..
Warum suchen die ständig Mitarbeiter. Weil keiner wird gut behandelt.
Fehlende, konstruktive Kommunikation.
Führungsebene
Keine Dankbarkeit für das, was man für das Unternehmen tut. Haufenweise Überstunden werden eben so erwartet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen sehen und behandeln.
Alle in die Lösungsfindung einbinden, Hierarchien abschaffen, nicht zu viele Vorgesetzte einsetzen, Teamarbeit fördern, ehrlicher Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern, Schulungen, Lob und Anerkennung
Führungskräfte einstellen, die auch wirklich führen können und wollen, anstatt dies auf ihre MA abzuwälzen
realistischere Ziele stecken, die die MA nicht überlasten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von akustikplus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super! Die Kollegen ziehen (größtenteils) am gleichen Strang und versuchen sich gegenseitig zu unterstützen.
Positiv aufgrund kleiner Teams.
Die Kollegen sind super.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von akustikplus ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gab für beides keine Angebote oder Möglichkeiten.
Nachfragen werden sich angehört, leider nicht umgesetzt.
Keine Möglichkeit für Weiterbildungen, außer die Arbeit in verschiedenen Abteilungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- akustikplus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet akustikplus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei akustikplus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
akustikplus
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
akustikplus
Branchendurchschnitt: Handwerk