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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien
- Hoher Gestaltungsspielraum und Vertrauen in die Mitarbeitenden
- Sehr guter Teamzusammenhalt
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsbedingungen
- Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
Grosszügige Homeofficeregelung
flexible Planung, Home Office, neue Infrastruktur, modernes Gebäude
das Gesamtpaket stimmt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Großraumbüro, wenn müssten hier mehr Spielregeln gelten
da fällt mir jetzt nicht wirklich etwas ein?
Verbesserungsvorschläge
Weiter so! Der eingeschlagene Weg ist sehr positiv. Perspektivisch könnte man die bereichsübergreifende Kommunikation noch weiter ausbauen, um vorhandene Potenziale optimal zu nutzen.
Problem Großraumbüros, konzentriertes Arbeiten kaum möglich
Anlehnung der Gehälter an Versicherungstarife
wir sind auf einem sehr guten Weg in eine neue spannende Zeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Albatros Versicherungsdienste ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten sowie Vertrauen in die Mitarbeitenden ermöglichen eigenverantwortliches Arbeiten.
Sehr gut. Arbeit ist in der Regel in der normalen Arbeitszeit möglich
Ist sehr ansprechend
ist vorhanden, es werden verschiedene Möglichkeiten auch firmenseitig angeboten
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Albatros Versicherungsdienste ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt müsste an Versicherungstarifen angepasst werden, in dem Bereich verdient man deutlich mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird unterstützt und gefördert.
Arbeitgeber fördert Weiterbildung massiv
in einer kleinen Einheit der Lufthansa sind Karrieremöglichkeiten beschränkt
Weiterbildungskurse / Schulungen werden künftig auch regelmäßiger angeboten & durchgeführt.
Die Karriereleiter ist aufgrund flacher Hierarchien eher begrenzt, dennoch durchaus vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Albatros Versicherungsdienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Albatros Versicherungsdienste besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Albatros Versicherungsdienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Albatros Versicherungsdienste als eher modern.
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