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Alexandra 
Awerbuch
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man nicht immer sofort eine Krankmeldung braucht wenn man krank ist erst nach 3 Tagen
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Ständig schlecht gelaunt,arrogant und Geld gierig,betrügt Patienten und geht mit Mitarbeiter um wie als wären alle dumm und könnte alles machen was sie will. Sie hält sich an keine Pflichten. Im großen und ganzen Narzist kann man sagen.
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Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter zu schätzen wissen und einen respektvollen Umgang mit Angestellten. Pünktlich gehalt und auch gerechte bezahlung. Sowie urlaubsplanung besser machen. Mehr Mitarbeiter
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Alexandra Awerbuch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Kollegen halten zusammen bis auf eine die wohl etwas Angst um den Job hat und alles am Chef weiterbringt was man sagt
4
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alexandra Awerbuch ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gehalt kommt immer spät. Gehalt viel zu wenig und zu wenig Mitarbeiter,viel zu viel Arbeit. Keine gute balance
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Schulungen werden bezahlt aber nur solange es vom Vorteil ist für sie. Fortbildung hingegen nicht da Schulungen für sie reichen um natürlich wieder Geld zu sparen.
2
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