Ihr Unternehmen?
"alexxanders" Hotel & Boardinghouse, Catering & Restaurant in Chemnitz/ BRD als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es im Kern schon ein attraktiver Arbeitgeber, wider werden kann, denn dies war er einmal, und hatte eine Menge Potenzial und Anziehung für Kunden und Arbeitnehmer.
Das Urkonzept, das cleane Auftreten und das wirtschaftliche führen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es war der schlechteste Job den ich je hatte. Es gab absolut kein Interesse an irgendeinen Mitarbeiter (Meinung, Verfassung oder Ideen).
Dass Leute ausgegrenzt werden, Konflikte, nicht geklärt werden, und Patriarchisch die Firma geleitet wird, und dieser Zeug Druck und Angst.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde nie nach einer Meinung gefragt- es kann mir auch egal sein. Nichtmal als in einem Jahr 4 leute weg gegangen sind.
Die Führungsetage , sollte mal die Augen öffnen bei dem was sie wissen, und einzelne Leute sehen, nicht nur das Geld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von "alexxanders" Hotel & Boardinghouse, Catering & Restaurant in Chemnitz/ BRD ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im außen steht das Alexanders sehr guter, freundlich offen und ein top Arbeitgeber, sieht im Inneren leider anders aus
Das Image ist überraschend gut, ich weiß aber das es vielen so erging und die meisten geschwiegen haben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "alexxanders" Hotel & Boardinghouse, Catering & Restaurant in Chemnitz/ BRD ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation?- Wir haben die wechselnde Speisekarte zum wochenanfang den Tag davor, mit etwas glück im Internet sehen können. Tagesgerichte durften wir selber draußen an der Bar ablesen den es wurde schlichtweg auf die Köche ****. Bei fragen hat man sich 2mal überlegt ob sie wirklich sein müssen.
Kaum vorhanden, man muss sich selber alles erfragen, und wird ggf. Abgewiesen auf eine unsanfte Art und Weise
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hatte mich damals nur gewundert warum der Sous-chef so zielstrebig gegangen ist und warum die leute nur so kurz da waren. Nur Chef und Küchenchef waren linear.
Je nach Sicht der Führung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- "alexxanders" Hotel & Boardinghouse, Catering & Restaurant in Chemnitz/ BRD wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet "alexxanders" Hotel & Boardinghouse, Catering & Restaurant in Chemnitz/ BRD schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen "alexxanders" Hotel & Boardinghouse, Catering & Restaurant in Chemnitz/ BRD als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei "alexxanders" Hotel & Boardinghouse, Catering & Restaurant in Chemnitz/ BRD als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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