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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 36 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • RabatteRabatte
    3%3
  • InternetnutzungInternetnutzung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

das immer wieder an Benefits gearbeitet wird
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Neue Laptops/Bildschirme
Urlaub 30 Tage kann man sich nicht beschweren
Genügend Parkplatzmöglichkeiten
kostenloses Wasser/Kaffee/Tee
Super freundliche und hilfsbereite Arbeitskollegen
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Urlaub 30 Tage kann man nicht mecker aber dafür keine Urlaubgeld und noch mehr
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30 Tage Urlaub Tage aber dafür keine Urlaubsgeld
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Ich suche Arbeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine richtige Ausbilder,Personalabteilung kein Wissen....
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An der Ausstattung könnte gearbeitet werden
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum möglich.
Das Gehalt könnte besser sein... mit Urlaubgeld und einen 13 Gehalt wäre es viel besser.
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Diskriminierung bei der Gehaltszahlung
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Ich such Arbeit
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

weitere Benefits einführen
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Einfach Führungspersonsal komplett umändern
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Bisschen wert an Festangestelltern
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Urlaubsgeld und 13 Gehalt einführen. Prämien für erreichte Ziele in der Abteilung einführen steigert die Motivation.
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Der Fisch fängt bekanntlich am Kopf an zu stinken. Mehr braucht man dazu nicht zu sagen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,3

Der am besten bewertete Faktor von ALFAGOMMA Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


älteren Mitarbeitern wird immer Chance geben
5
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Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
4
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Sehr wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen, wirklich vorbildlich versucht man gemeinsam mit dem Mitarbeiter altersgerechte Einsatzmöglichkeiten zu finden
5
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War bei uns immer fair.
4
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Wird drauf Rücksicht genommen und ist imokay, da gibt es nichts zu beanstanden, zumindest habe ich nichts Negatives gehört
4
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALFAGOMMA Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Unterirdisch. Muss man leider so sagen!
1
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Eine einzige Katastrophe. Es wird viel selbstverherrlichend geredet und angekündigt und es passiert einfach nichts außer, dass Menschen zu Führungen erklärt werden, die keine Führungskompetenzen oder Sozialkompetenzen besitzen, keine Verantwortung übernehmen können/wollen, sich für nichts einsetzen, nach außen den Schein wahren, aber nichts voran treiben oder und dafür unverhältnismäßig gut bezahlt werden und wie oben beschrieben dafür über Leichen gehen. Es wird sich sehr oft mit fremden Federn geschmückt und wenn nichts läuft sind die anderen Schuld, die dann rausgemobbt ...
1
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Die Führung seit 2023 ist leider zu politisch veranlagt. Hat absolut keine Ahnung vom eigenen Lieferprogramm und jeder gute Kollege wird direkt unterdrückt, sobald konstruktive Kritik kommt. Daher ist eine höhere Fluktuation vorhanden als die EBIT-Marge eines Pharmakonzerns in der Corona-Zeit
1
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sind in der Findungsphase, da halt noch recht neu!
Sonst gut, zumindest kann ich das von meinem Abteilungsleiter sagen....
Der Verdient übrigens 4**** plus und das ist keine Schleimerei...
2
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In meinen Augen ist leider der falsche für den Posten gewählt worden. Mal schauen was die Zeit noch so bringt. Wurde schon immer viel ausgetauscht....
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
5
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Weiterbildungen wodurch man sein wissen vertiefen oder erweitern kann werden meistens nicht genehmigt
2
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Es wurden im Vergleich zur Vergangenheit vieles gemacht
4
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Weiterbildung? Was ist das?
1
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Fortbildungen kann man gut machen, man bekommt alles bezahlt aber man braucht nicht meinen, dass man dann Karriere machen kann. Deswegen wechseln viele nach den Fortbildungen in einen Betrieb, der die erworbenen Kompetenzen auch wertschätzt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ALFAGOMMA Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ALFAGOMMA Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALFAGOMMA Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALFAGOMMA Germany als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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