Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Diverse Mitarbeiter Benefits. Gratis Leistungen für Aktivitäten, Kaffee, Wasser gutes Essenangebot….
Sie gaben vor, dein Freund zu sein, und sie trugen einmal ein cooles Paar Schuhe. Und das war's!
Eigentlich nichts
- interessante Aufgaben
- nette Kollegen
- flexibel
- aufgeschlossene Vorgesetzte
- flache Hierarchie
Bezahlung ist pünktlich Behandlung ist fair
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Kein Betriebsrat,narrenfreiheit für Führungskräfte, Bildung unerwünscht.
-Führungskräfte verfolgen jew. eigene Ziele und führen sich gegenseitig an der Nase herum für persönlichen Erfolg (FCP), keine Profis, wenig Fachkompetenz (außer Restaurant und Sportshop Chefs)
-Kommunikation ggü. Belegschaft eher Werbespruch als Info.
-Digitalisierung auf dem Papier, in Wirklichkeit funktioniert kaum etwas, Mitarbeiter müssen Gästefrust und Mehrarbeit akzeptieren
Manipulative, falsche Persönlichkeiten, einige von ihnen würden nicht einmal "servus" zu dir sagen. Im Vorstellungsgespräch haben sie gesagt, dass du nach Hause gehen kannst, wenn du fertig bist, aber das war eine Lüge
Unterschiedliche Arbeitsverträge in den Bereichen.
Das man 100% Arbeiten soll und dabei ein Gehalt bezahlt wird was am Mindestlohn ist.
Kommunikation und Mitsprache recht
Verbesserungsvorschläge
Zeigen Sie den Mitarbeitern Respekt, nimm nicht an, dass jeder ein Narr ist.
Setzen Sie Ihre Mitarbeiter nicht unter Druck, Dinge zu tun, die nicht zu ihren Aufgaben gehören.
Wieder auf Qualität setzten, statt nur abzukassieren (Rezensionen!!)
Ich habe dort 2017 an der Rezeption angefangen. Die Kollegen war wirklich sehr nett, aber das wars dann auch schon.
Katastrophale Führung des Managements, man wurde eigentlich nur ausgebeutet.
Die Arbeitsuniform war sowas bin schrecklich.
Kein Personalessen, kein Kaffee, konnte man alles käuflich erwerben.
Personalraum könnte attraktiver sein
Besser im Umgang mit den Angestellten//Azubis
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von SnowWorld Neuss ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Abteilung hätte man sich keine besseren Kollegen wünschen können. Im Bezug auf andere Abteilungen ist es größtenteils auch gut, aber manchmal hat man das Gefühl, dass man eher gegeneinander gearbeitet hat als zusammen.
Wenn’s darauf ankommt, (z.B. große Events) helfen sich die Kollegen gegenseitig.
Ich persönlich kam mit allen Kollegen gut zurecht. Es gab immer Spaß bei der Arbeit und einen netten Umgangston. Gegenseitige Unterstützung war immer gegeben.
Positiver Eindruck im gesamten Unternehmen. Teams in den Abteilungen halten auch in stressigen Zeiten zusammen.
Jeder kennt und unterstützt jeden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SnowWorld Neuss ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Große und wirklich gravierende Neuerungen wurden kaum bis gar nicht mitgeteilt. Man hat Infos zum gleichen Zeitpunkt erhalten, zu dem auch die Gäste alles erfahren haben, sodass man die Fragen der Gäste nicht gut beantworten konnte. Die Beratung zu Produkten wurde dadurch auch nicht besser.
Es wird eher über einander gesprochen als miteinander gesprochen
Offene Gespräche waren immer möglich, auch wenn Absprachen teilweise nicht funktioniert haben. Einzelne Entscheidungen wurden von Personen in höheren Positionen getroffen, ohne die Situation im Tagesgeschäft im Detail zu kennen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Meine Kollegen wurden von der Rückkehr abgehalten
Hängt natürlich auch von der eigenen Initiative ab
Keine hohen Aufstiegs Chancen oder Weiterbildung
Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SnowWorld Neuss wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SnowWorld Neuss schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SnowWorld Neuss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SnowWorld Neuss als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
SnowWorld Neuss
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unauthentisch loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
SnowWorld Neuss
Branchendurchschnitt: Dienstleistung