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Guhr
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Eine Abwechslungsreiche Arbeit.
Oft, nicht immer- die Dankbarkeit der Kunden.
Bewertung lesen
Freundlichkeit,großes Interesse an jedem Mitarbeiter,macht alles möglich,immer erreichbar
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Interne Kommunikation ist oft wirr und Waage.
Unterschiedliche Instanzen treffen Entscheidungen und widerrufen sich.
Umgang mit Kunden bezüglich ihrer Terminplanung/ Vertretung sowie auch Anfragen an die zuständigen Abteilungen sind nicht für Kunden zufriedenstellend.
Da ist mehr Kommunikation mit dem Kunden zu wünschen!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seine Terminplanung bei Kunden und Mitarbeitern besser steuern!
Verbindliche Aussagen zu Terminen bei beiden Treffen, gegebenfalls anpassen und Mitarbeiter nicht zu ihrer Arbeit mit diesen Aufgaben betrauen!
Mehr Augenmerk auf Qualität der Kundenführung legen- nicht auf Quantität.
Bewertung lesen
Perfekt so wie sie ist
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Alltagsbegleitung Guhr ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Menschen unterstützen die wirklich Hilfe brauchen
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alltagsbegleitung Guhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Alltagsbegleitung Guhr besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alltagsbegleitung Guhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alltagsbegleitung Guhr als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Alltagsbegleitung Guhr
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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