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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Parkplatz
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageDas versucht wird neue Wege zu gehen und Flexibilität wirklich beidseitig gemeint ist.
Offener, ehrlicher Umgang, viel Wertschätzung. Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen - auch in junge Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen - egal ob Werkstudierender, Praktikant oder Berufseinsteiger.
Super Kollegen, Duz-Kultur
Kollegen, fachlicher Austausch, spannende Projekte und Ziele, fexible Arbeitszeit
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, gute Einbindung ins Team, gute Arbeitszeiten
Die geringe Flexibilität in der Verwaltung in Hinblick auf Homeoffice. Außerdem ist das Mindset dort sehr traditionell.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Projektcontrolling und Bonusmodell fördert Konkurrenzdenken statt des gewünschten gemeinsamen Projekterfolgs.
Da es nur 1 Monat lang war, gab es keine Vergütung
...das ich zur Zeit wirklich länger überlegen müsste um etwas zu finden, was generell nicht gut ist.
Weiterbildung weniger individuel gestalten, interne Bewerbungsinterviews auf nächste Karrierestufe abschaffen, die admistrativen Einheiten hinter den Consultants professionalisieren / ausbauen, Gehälter endlich offenlegen (die Abstimmung dazu ist lange her und war deutlich)
echt nix zu verbessern, einfach weiter so!
Es wäre super, wenn es der „Alpha Spirit“ auch bis in die Verwaltung schaffen würde.
MitarbeiterInnen mehr an die Hand nehmen bezüglich Eigenverantwortung, Pausen schaffen, nicht immer was Neues anfangen, sondern erst das Bestehende optimieren
Bonusmodell und Projektmanagement überarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Alpha IC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jede:r wird gleich behandelt. Ein Altersunterschied ist meist nur in den Erfahrungswerten sichtbar - und auch hier nicht unvorteilhaft.
Generell ein eher niedriger Altersdurchschnitt. Kein wahrnehmbarer Unterschied zwischen langjährigen und jungen Mitarbeitern.
sind kollegen wie alle anderen auch
Generell sehr junges Team, aber respektvoll mit älteren, erfahrenen Personen. Außerdem gibt es die Möglichkeit für Altersteilzeitmodelle. Langjährige Kolleginnen und Kollegen erhalten zum Jubiläum besondere Zuwendungen.
Keine Negativbeispiele bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpha IC ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Gehalt
Durchschnittliches Gehalt zzgl. Bonus, allerdings kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Könnte besser sein. Ungleichheit bei den Gehältern spürbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Als Praktikantin kann ich diesen Punkt nicht sehr gut einschätzen.
Wer auf Hierarchien steht und 15 Karrierestufen wünscht, sucht hier vergeblich. Stetige Entwicklung wird aber gefordert und gefördert.
kleines unternehmen mit kaum hierarchie. karriere ist also nur fachlich möglich. weiterbildung wird stark unterstützt
Bei entsprechender Eigeninitiative kann man viel lernen und wird entsprechend durch Schulungen gefördert. Außerdem existiert ein Coaching-Modell, das die individuelle Persönlichkeitsentwicklung fördert. Wer viel Wert auf seine Position legt und in hierarchischen Strukturen denkt, ist hier allerdings fehl am Platz, da interdisziplinär und auf einer Ebene zusammengearbeitet wird.
Wenn man Einsatz zeigt stehen alle Türen offen.
