Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
HomeofficeSpannende Projekte, guten Entwicklungschancen, tolles Team.
Fachlich gut. Bauherren und externe Projektbeteiligte fühlen sich gut beraten.
Gehalt wird in der Regel pünktlich zum Monatsende ausbezahlt.
Für junge, karriere-fokussierte Mitarbeiter gibt es schnelle Aufstiegsmöglichkeiten zum Senior Projektmanager.
Erstens wird man als Mensch und für seine Arbeitsleistung kaum wertgeschätzt.
Zweitens bekommt man wenig Unterstützung, sondern wird ins kalte Wasser geworfen. Wenn es gut geht, dann gut... wenn es nicht so klappt, dann muss man eben Überstunden machen so lange, bis alles passt.
Drittens wird man als mehrjähriger Angestellter wird gerne mal während der Krankheit "gefeuert" (Kündigungsschreiben zufällig im Briefkasten gefunden, keine persönlichen Worte und ohne einen Grund zu nennen). Und auf Nachfrage nach dem Grund und Hinweis auf ...
Teams vergrößern. Das verbessert die Möglichkeit auf Lastspitzen in Projekten besser zu reagieren. Auch Urlaubsvertretungen können dann besser organisiert werden.
Eine erhöhte Konzentration auf Mitarbeiterführung und Wertschätzung wäre dringend erforderlich.
Beim Vertragsgespräch sollte festgehalten werden, welche Tätigkeiten bzw. Zuständigkeiten bzw. Verantwortungen als vereinbart gelten.
Der am besten bewertete Faktor von ALPHA ProjektPartner ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein außergewöhnlich starker Kollegenzusammenhalt. Das Team ist seit Jahren großartig, und ich genieße es sehr, ein Teil davon zu sein. Man unterstützt sich gegenseitig, nimmt sich Zeit füreinander und findet durch das interdisziplinäre Team in allen Fachbereichen kompetente Hilfe.
Die Kollegen sind super. Leider haben in der letzten Zeit einige Kollegen die Firma verlassen ("nach Corona" nehmen offenbar viele die bisherigen Arbeitsstrukturen bewusster wahr und entscheiden sich dann zu gehen).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALPHA ProjektPartner ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tätigkeit im Wesentlichen im Büro bzw. in den Projekten . Abwesenheiten können unkompliziert mit dem Teamleiter abgestimmt. Teilweise zeitweise, je nach Projektphasen, hohes Arbeitsvolumen.
Definitiv eher für Menschen geeignet, für die "leben um zu arbeiten" im Mittelpunkt steht (und nicht "arbeiten um zu leben").
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gut. Keine Hierarchien, die einer Entwicklung im Wege stehen. Leistung wird belohnt. Fördern die Entwicklung der Mitarbeiter u.a. durch professionell organisierte Development-Center.
Wer es im Arbeitsvertrag raushandelt, bekommt eine (bezahlte) Fortbildung bspw. zum Sachverständigen. Ansonsten gibt es keine regelmäßigen Schulungen oder Fortbildungen für Festangestellte.
Wer bereits mit einer guten Ausbildung zu der Firma kommt, hat gute Chancen, sich durch "best practice" in großen Projekten weiterzuentwickeln.
