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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während das Prinzip "Learning by Doing" in dem Unternehmen gefördert wird, erfolgt dies unter strenger Kontrolle. Dies kann die Autonomie und das Vertrauen der Mitarbeiter einschränken, was zu weniger Innovation und Eigeninitiative führen kann.
Trotz flacher Hierarchien und dem Potenzial für schnelle Kommunikationswege gibt es in dem Unternehmen keine ausreichende Investition in hochwertige CRM-Systeme. Dies führt zu ineffizienter Kommunikation und potenziellen Missverständnissen im Mitarbeitermanagement.
Eine fundierte Marktanalyse fehlt, was zu unklaren Vorstellungen über die Nachfrageentwicklung und nicht klar definierten Kundensegmenten ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ALPHA Standards ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
auf jeden Fall gut
War nie entspannter
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALPHA Standards ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ALPHA Standards hat es wirklich geschafft, den Begriff "flexibles Arbeitsumfeld" neu zu definieren. Die meisten von uns verbringen ihre Tage damit, die neuesten Katzenvideos zu teilen, während wir auf ein Projekt warten, das nie kommt. Wenn du dich jemals gefragt hast, wie lange es dauert, bis eine Kaffeemaschine die Fähigkeit zur Teamführung übernimmt, dann ist ALPHA Standards der richtige Ort für dich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Umsatzentwicklung ist schwach, und es gibt erhebliche Probleme in der Vertriebseffizienz. Die Vertriebskosten sind hoch, und der Return on Sales (RoS) liegt unter den Erwartungen, was auf ineffiziente Vertriebsstrategien hinweist. Folge: Das Unternehmen kann sich nicht leisten langfristig Mitarbeiter einzustellen.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, da das Unternehmen im Aufbau ist.
Weiterbildung wird individuell gefördert.
Bei ALPHA Standards gibt es keine Karriereleitern, sondern vielmehr eine Art geheime Schnitzeljagd, bei der die meisten Teilnehmer nicht wissen, wonach sie eigentlich suchen. Aber hey, wenn du Lust auf eine Schatzsuche hast, die zu einer Gehaltserhöhung führen könnte (oder vielleicht auch nicht), dann ist das deine Chance!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALPHA Standards wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ALPHA Standards schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALPHA Standards als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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