Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungHO und die Flexibilität
Fläche hierarchien. Möglichkeit der Entfaltung und Entwicklung innerhalb des UnternehmenS
Kollegenzusammenhalt, Arbeitszeiteinteilung
Teamintern ist meist alles gut.
Flexible Arbeitszeiten.
Kurzfristig Urlaub nehmen (bei spontanen privaten Terminen) oder einfach mal später kommen oder früher gehen ist in der Regel kein Problem.
das kollegiale Umfeld, die interessanten Aufgaben und die Flexibilität bei Leistungsbereitschaft. Man muss nicht - aber man kann hier definitiv neben Arbeitskollegen auch Freunde finden die es einem ermöglichen sich auf den Tag zu freuen auch wenn er unangenehme Aufgaben hat.
Die Vorgesetzten sind fachlich oft sehr schlecht und persönlich sehr schwach.
Konflikten geht man aus dem Weg und unangenehme Themen werden gerne ausgesessen.
Man hat viel zu viele Abhängigkeiten von anderen Teams (bspw. SAP Programmierung) wodurch sich Projekte ewig hinziehen.
Seit einigen Jahren erhalten Mitarbeiter nur noch 25 Tage Urlaub
Technologisch nicht besonders Attraktiv.
Teamübergreifendes Arbeiten ist schwierig, jedes Team denkt nur an sich, der ALSO Gedanke fehlt.
Manche Entscheidungen dauern ewig.
Vorgesetzte sind häufig fachfremd oder schon zu lange raus. Daher fällt es schwer bestimmte notwendige Verbesserungswünsche oder Modernisierungen begreiflich zu machen.
Schulungen gibt es nur punktuell. Ist ja auch kaum nötig, denn am Umfeld ändert sich ja auch kaum etwas.
Einige Verantwortlichkeiten wurden in Tochterunternehmen ins Ausland ausgelagert, was die Sache auch nicht einfacher macht und auch nicht ...
Verhalten und Kommunikation seitens Konzernleitung
kurzsichtige Milchmädchenrechnungen
Teils Vollkommene Fehleinschätzung zu Mitarbeitern welche das Unternehmen voranbringen und welche es zurückhalten
mangelnde Fairness bei Verteilung von Belohnungen und Lob
keine Kommunikation, viele kommunizierte Personalwechsel (wird auch in der Fachpresse immer wieder kommuniziert)
Ich hatte leider Pech mit meinem direkten Arbeitskollegen. Somit keine Chance, wenn die Person die einen einarbeitet nicht sozial kompetent ist und diskriminierend gegenübersteht
Kommunikation durch Konzernleitung verbessern.
Als Mitarbeiter weiß man im Grunde nicht wo sich das Schiff hinbewegt.
Viele gute bestehende Mitarbeiter werden klein gehalten. Es werden lieber teure Mitarbeiter von extern eingekauft die eh nicht lange bleiben oder es werden interessante Aufgaben an Agenturen vergeben.
Gehalts und Urlaubstage sollten angepasst werden. Viele gute Kollegen hätte man halten können wenn es mehr Bereitschaft geben würde, besser zu entlohnen
Firmen Beteiligungen
Nicht nur reden, sondern auch mal machen!
Ein gesundes Stück Selbstreflexion der Aktionen würde einem die Sinnlosigkeit bzw. Widersinnigkeit mancher Handlungen aufzeigen.
Der am besten bewertete Faktor von ALSO International Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kollegen sitzen alle im gleichen Boot. Menschlich und Fachbereichspezifisch guter Zusammenhalt.
Trotz der Größe sind die Kollegen immer hilfsbereit und es herrscht eher ein Wir Gefühl
Ich habe viele Jahre bei der ALSO gearbeitet und habe einige Abteilungen miterlebt. Natürlich kommt es auf die Bereiche an, aber ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht. In der Regel ist jeder Kollege hilfsbereit.
Ich habe zu einigen Ex-Kollegen noch immer privaten Kontakt. Man kann hier definitiv Freunde finden.
Besonders teamintern.
Im Rahmen der direkten Kollegen absolut top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALSO International Services ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich finde die Kommunikation ist eine vollkommene Katastrophe.
Im Prinzip erhält man immer nur Gerüchte über den Flurfunk.
Ab und zu liest man wieder Pressemitteilungen über Rekordergebnisse, wo jeder Mitarbeiter nur den Kopf schüttelt. Alle ~6 Monate lädt die Konzernleitung mal zu einem Meeting ein, wo dann ein Monolog gehalten wird über irgendwelche für die Mitarbeiter unrelevante Themen.
Hier möchte der Oberste sich nur reden hören.
Ziemlich intransparent wenn man über den Fachbereich hinaus etwas wissen möchte.
Man erhält Pressemitteilungen über die Rekordergebnisse. Arbeitstechnisch okay, macht sich aber als Radikalkur im Vergleich schlecht....
Es gibt zwar Meetings, Meetings und noch mehr Meetings, aber da kommt nie was bei raus. Von den Vorgesetzten erfährt man auch nichts, wenn überhaupt dann Flurfunk. Andersrum genauso, Informationen werden durch die Vorgesetzten auch nicht weiter nach oben getragen.
- Intranet wird für Mitteilungen genutzt
- Informationsfluss von oben nach unten ist verbesserungswürdig
- allgemeine Informationen nur über Kollegen und nachfragen verfügbar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht angeboten und wissen gilt hier in der Praxis zu erwerben
Weiterbildungen gibt es nicht, es wird auf Youtube Tutorials verwiesen.
Seit mehren Jahren wird gesagt, dass es bald eine Kommunikation diesbezüglich kommt. Aber wie immer passiert nichts.
Interessante Weiterbildung für junge Kollegen, jedoch nicht für alle
Das gilt für die Gruppe - nicht den Bereich:
Karriere machen ist möglich wenn man es denn möchte und bereit ist Karriere zu leben. Weiterbildung ebenso - muss aber selbst be- und getrieben werden. Ob das Preis-/Leistungsverhältnis stimmt muss jeder für sich entscheiden.
Ansonsten ähnlich der Chancen eines Armee-Franzosen zu Zeiten Napoleons - folgst du immer brav "Gottes Anweisungen" wirst du einen klanghaften Titel bekommen. Ob das was du dafür machen musst für dich persönlich und moralisch vertretbar ist steht ...
Schulungen habe ich ein paar besucht, die auch komplett bezahlt wurden. Ob man sich intern hocharbeiten kann, zumindest auf ehrlichem Wege, weiß ich nicht. Gab aber schon ein paar dubiose Aufstiege.
