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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fläche hierarchien. Möglichkeit der Entfaltung und Entwicklung innerhalb des UnternehmenS
HO und die Flexibilität
Kollegenzusammenhalt, Arbeitszeiteinteilung
Teamintern ist meist alles gut.
Flexible Arbeitszeiten.
Kurzfristig Urlaub nehmen (bei spontanen privaten Terminen) oder einfach mal später kommen oder früher gehen ist in der Regel kein Problem.
das kollegiale Umfeld, die interessanten Aufgaben und die Flexibilität bei Leistungsbereitschaft. Man muss nicht - aber man kann hier definitiv neben Arbeitskollegen auch Freunde finden die es einem ermöglichen sich auf den Tag zu freuen auch wenn er unangenehme Aufgaben hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Vorgesetzten sind fachlich oft sehr schlecht und persönlich sehr schwach.
Konflikten geht man aus dem Weg und unangenehme Themen werden gerne ausgesessen.
Man hat viel zu viele Abhängigkeiten von anderen Teams (bspw. SAP Programmierung) wodurch sich Projekte ewig hinziehen.
Seit einigen Jahren erhalten Mitarbeiter nur noch 25 Tage Urlaub
Technologisch nicht besonders Attraktiv.
Teamübergreifendes Arbeiten ist schwierig, jedes Team denkt nur an sich, der ALSO Gedanke fehlt.
Manche Entscheidungen dauern ewig.
Vorgesetzte sind häufig fachfremd oder schon zu lange raus. Daher fällt es schwer bestimmte notwendige Verbesserungswünsche oder Modernisierungen begreiflich zu machen.
Schulungen gibt es nur punktuell. Ist ja auch kaum nötig, denn am Umfeld ändert sich ja auch kaum etwas.
Einige Verantwortlichkeiten wurden in Tochterunternehmen ins Ausland ausgelagert, was die Sache auch nicht einfacher macht und auch nicht ...
Verhalten und Kommunikation seitens Konzernleitung
kurzsichtige Milchmädchenrechnungen
Teils Vollkommene Fehleinschätzung zu Mitarbeitern welche das Unternehmen voranbringen und welche es zurückhalten
mangelnde Fairness bei Verteilung von Belohnungen und Lob
keine Kommunikation, viele kommunizierte Personalwechsel (wird auch in der Fachpresse immer wieder kommuniziert)
Ich hatte leider Pech mit meinem direkten Arbeitskollegen. Somit keine Chance, wenn die Person die einen einarbeitet nicht sozial kompetent ist und diskriminierend gegenübersteht
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation durch Konzernleitung verbessern.
Als Mitarbeiter weiß man im Grunde nicht wo sich das Schiff hinbewegt.
Viele gute bestehende Mitarbeiter werden klein gehalten. Es werden lieber teure Mitarbeiter von extern eingekauft die eh nicht lange bleiben oder es werden interessante Aufgaben an Agenturen vergeben.
Gehalts und Urlaubstage sollten angepasst werden. Viele gute Kollegen hätte man halten können wenn es mehr Bereitschaft geben würde, besser zu entlohnen
Firmen Beteiligungen
Nicht nur reden, sondern auch mal machen!
Ein gesundes Stück Selbstreflexion der Aktionen würde einem die Sinnlosigkeit bzw. Widersinnigkeit mancher Handlungen aufzeigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ALSO International Services ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich habe viele Jahre bei der ALSO gearbeitet und habe einige Abteilungen miterlebt. Natürlich kommt es auf die Bereiche an, aber ich habe bisher nur gute Erfahrungen gemacht. In der Regel ist jeder Kollege hilfsbereit.
Ich habe zu einigen Ex-Kollegen noch immer privaten Kontakt. Man kann hier definitiv Freunde finden.
Kollegen sitzen alle im gleichen Boot. Menschlich und Fachbereichspezifisch guter Zusammenhalt.
Trotz der Größe sind die Kollegen immer hilfsbereit und es herrscht eher ein Wir Gefühl
Besonders teamintern.
Im Rahmen der direkten Kollegen absolut top
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALSO International Services ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Image der ALSO als Arbeitgeber ist sehr schlecht. Wenn man jemanden erzählt, dass man bei der ALSO arbeitet, kommt in der Regel die Frage "Oh Gott, wieso denn das?"
Kein gutes Image
Historisch ist die Gruppe eine große Familie die durch eben diesen Zusammenhalt groß und erfolgreich geworden ist. Die aktuelle Situation sieht aber so aus dass dies als Erfolgsfaktor durch die Führung im Regenwald-Abholz-Stil zugunsten von Börsenkursen verschwindet. Wer aber meint dass die MA das nicht merken würden meint wahrscheinlich auch dass Kinder nicht merken würden wenn Mama und Papa nachts streiten...
Mitarbeiter, die gut über die Firma reden, gibt es immer weniger, wahrscheinlich fast keine mehr. Dennoch reicht das Image für Kunden und Partner wohl aus.
angestaubt, aber solide. Hier kann man OK verdienen und muss dafür nicht allzu viel leisten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht angeboten und wissen gilt hier in der Praxis zu erwerben
Interessante Weiterbildung für junge Kollegen, jedoch nicht für alle
Weiterbildungen gibt es nicht, es wird auf Youtube Tutorials verwiesen.
Seit mehren Jahren wird gesagt, dass es bald eine Kommunikation diesbezüglich kommt. Aber wie immer passiert nichts.
Das gilt für die Gruppe - nicht den Bereich:
Karriere machen ist möglich wenn man es denn möchte und bereit ist Karriere zu leben. Weiterbildung ebenso - muss aber selbst be- und getrieben werden. Ob das Preis-/Leistungsverhältnis stimmt muss jeder für sich entscheiden.
Ansonsten ähnlich der Chancen eines Armee-Franzosen zu Zeiten Napoleons - folgst du immer brav "Gottes Anweisungen" wirst du einen klanghaften Titel bekommen. Ob das was du dafür machen musst für dich persönlich und moralisch vertretbar ist steht ...
Schulungen habe ich ein paar besucht, die auch komplett bezahlt wurden. Ob man sich intern hocharbeiten kann, zumindest auf ehrlichem Wege, weiß ich nicht. Gab aber schon ein paar dubiose Aufstiege.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALSO International Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ALSO International Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALSO International Services als eher modern.
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ALSO International Services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ALSO International Services
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting