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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien
DU Kultur
Wasser und Kaffee Kostenlos
Flache Hirarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Weihnachts-und Urlaubsgeld
Ständig Lästereien in die Zentrale
Hohe Mitarbeiter Fluktuation
Weniger Wertschätzung
Sehr schlechte Work-Life -Balance. Ständiges Einspringen,ständig ändern sich Dienste. Sicherlich auch dem Pflegenotstand geschuldet. Aber keine Anerkennung für das Einspringen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche wieder einführen, Homeoffice und Gleitzeitmodelle anbieten.
Die Aufgaben sollten gerecht aufgeteilt werden.
Gehälter anpassen
Mobbing nicht dulden
Endlich einen Springerpool installieren
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alt und jung nord-ost e.v bielefeld ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht vorhanden, wenn Mann im Home Office arbeiten möchte, wird das von der GF nicht Unterstützt.
Sehr schlecht. Oft bleibt das Einspringen an 1-2 Kollegen hängen. Da besteht dringend Nachbesserungsbedarf.
Es wird immer versucht alle Wünsche in der planunArbeitszeitplanung zu berücksichtigen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden nicht unterstützt
Gute Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten,allerdings schlagen sich diese nicht im Gehalt nieder.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alt und jung nord-ost e.v bielefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet alt und jung nord-ost e.v bielefeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alt und jung nord-ost e.v bielefeld als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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