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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,4Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 1,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 1,6Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • KantineKantine
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn man probleme hat kann man mit dem Arbeitgeber sprechen und es wird eine Lösung gefunden.
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Daß ich zu Fuß hinkommen kann
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Offenes Ohr . Lösung von Problemen wird Zeitnah gesucht.
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Nach längerem Überlegen muss ich sagen, dass ich nichts Gutes an diesem Arbeitgeber finden kann.
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Sorry nix war gut in suhlendorf
Liebe Freiberufler lässt die Finger von der Hütte
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

So gut wie alles
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Keine Organisation, keine Struktur, kein festes soziales Leitbild, kein betriebliches internes Leitbild
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Fehlverhalten von Mitarbeitern die länger da arbeiten werden hingenommen. man wird an freien tagen angerufen damit man arbeiten soll und wenn man ablehnt bekommt man ärger
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge es läuft alles besser.
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Austausch der Leitungsebene, was allerdings einen Inhaberwechsel nötig machen würde
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Stelle wechseln
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Mehr Struktur
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Bist auf PdL gesamte Führungsebene ersetzen, ( sind nutzlos, Kosten unnötig Geld). Hl sollte ihre Menschlichkeit wiederfinden sie leitet einen Pflege Betrieb aber da wird auch nur Geld im Vordergrund stehen.... ( Goldgräberstimmung )
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

2,1

Der am besten bewertete Faktor von alten - und pflegeheim Weißenborn Suhlendorf ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird Rücksicht genommen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von alten - und pflegeheim Weißenborn Suhlendorf ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird zwar zugehört aber nichts gemacht
1
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Fehlt an allen Ecken und Kanten , vieles geht einfach unter oder Wird einem einfach nicht mitgeteilt.
3
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Mangelhaft. Beschwerden dürfen nicht geäußert werde. Wer etwas sagt wird abgemahnt oder mit erfundenen Gründen entlassen.
1
Bewertung lesen
Jeder macht sein Ding
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


In unserer Branche, kann man nach seiner Ausbildung nicht mehr wirklich aufsteigen.
Weiterbildungen finanziert das APH pro Jahr im vierstelligen Bereich.
4
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Wird Angeboten sollte man dann auch annehmen.
4
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Es gibt zwar ein Konzept aber es wird nicht wirklich geprüft ob die externen Bildungswege genutzt werden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • alten - und pflegeheim Weißenborn Suhlendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet alten - und pflegeheim Weißenborn Suhlendorf schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen alten - und pflegeheim Weißenborn Suhlendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alten - und pflegeheim Weißenborn Suhlendorf als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
alten - und pflegeheim Weißenborn Suhlendorf
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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