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2026

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • RabatteRabatte
    9%9
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite sehr gerne hier. Das Arbeitsklima ist familiär, wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich nicht nur als Mitarbeiter, sondern als wichtiger Teil des Teams. Bei Fragen oder Problemen findet man immer ein offenes Ohr und Unterstützung.
Besonders schätze ich den freundlichen Umgang miteinander, die gute Zusammenarbeit im Team und die Anerkennung der geleisteten Arbeit. Hier wird Menschlichkeit großgeschrieben.
Ein Arbeitgeber, den ich mit bestem Gewissen weiterempfehlen kann. Vielen Dank für die tolle Zusammenarbeit!
Familiäre Atmosphäre, immer offene Ohren, klare Antworten auf Fragen.
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Das die Chefs immer ein offenes Ohr haben und sich Zeit nehmen
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Offenes Ohr, jederzeit erreichbar bei Fragen
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Einfach alles
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Etwas lautere Umgebung durch häufige Telefonate oder private Gespräche.
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Weiss nichts
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Manchmal etwas wuselig, da viele Leute da sind.
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Wir würden ihr mehr Urlaub .
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Fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keinen Verbesserungsvorschlag. Ich liebe meinen Job bei der Altenpflege mit Herz und würde diesen für keinen Job auf der Welt tauschen wollen.
Bin glücklich und stolz ein Teil des Teams zu sein
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Da ich mit meinem Arbeitgeber bestens zufrieden bin, kann ich keine Verbesserungsvorschläge machen. Es ist einfach perfekt.
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Wir sind stets dabei uns weiterzuentwickeln. Diesen Ehrgeiz möchte ich nie verlieren.
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Weiter machen, wie bisher
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Mich nicht so oft mobben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Altenpflege mit Herz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es werden auch ältere Bewerber eingestellt, nach dem Alter wird nicht geschaut. Ältere Kollegen werden genauso behandelt, geschätzt und gefördert wie die Jüngeren.
5
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Hier werden alle gleich behandelt, aber wenn jemand Krankheits oder altersbedingt Einschränkungen aufweist wird ihm Unterstützung angeboten
5
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Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt egal ob alt ob jung , ob männlich oder weiblich.
5
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Egal ob jung oder alt, bei uns wird jeder Mensch geschätzt
5
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Ich gehöre ja selbst zu der etwas älteren Generation...top
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altenpflege mit Herz ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


wir arbeiten in der Pflege
2
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Es werden keine Steine in den Weg gestellt im Gegenteil ehr gefordert :)
5
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Digitale Plattformen sind jederzeit berfügbar. Zusätzliche Aus- und Weiterbildungen werden immer wieder angeboten und wahrgenommen. Für jeden individuell
5
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Durch Pflegecampus hat man selbst die Möglichkeit sich zuhause auf dem Sofa fortzubilden
5
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Auf Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter wird sehr großen Wert gelegt
5
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Von zusatzkurse bis Ausbildung alles ist Möglich
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Altenpflege mit Herz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Altenpflege mit Herz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Altenpflege mit Herz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Altenpflege mit Herz als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Altenpflege mit Herz
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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