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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Gute VerkehrsanbindungNette Kollegen, angenehme Arbeitsatmophäre, Team Spirit
Sehr nette und zuvorkommende Arbeitsatmosphäre und Mitarbeiter.
Selbständiges arbeiten, nette Kollegen.
Es wäre schön, wenn wir mehr Möglichkeiten zur Weiterbildung bekommen. Zum Beispiel mehr Fortbildung oä
Die Arbeit die man dort Tag für Tag für das Unternehmen leistet, wird nicht anerkannt. Man kann noch so gute Arbeit leisten, wenn man die entsprechenden Mittel nicht zur Verfügung hat, ist diese zum Scheitern verurteilt. Und man hat das Gefühl, keinen interessiert es, außer einem selbst.
Das Contra ist für mich auch zugleich ein Pro. Man wird gefordert! Aber auch gefördert! Wer das schätzt ist hier super aufgehoben, wer damit Probleme hat wenn es mal stressiger zugeht oder etwas nach Eigeninitiative verlangt, für den bedeutet das Stress.
Ich glaube diese sind nicht erwünscht, weil man ja weiß was man tut!
Ich denke an der Informationsweiterleitung kann noch etwas gefeilt werden. Ich kam dank meiner Kollegen immer gut damit klar, aber es gibt bestimmt auch Leute die das ganze etwas klassischer schätzen, über Rundmails und ähnlichem.
Ich glaube diese sind nicht erwünscht, weil man ja weiß was man tut!
Der am besten bewertete Faktor von Altro Mondo ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mir ist nie etwas Negatives aufgefallen.
Denke schon, dass hier alle die gleichen Chancen haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Altro Mondo ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kam mit meinen Vorgesetzten immer gut klar und hatte einen entspannten Umgang, aber es gibt leider auch Leute mit weniger Führungskompetenz, ist halt in jeder Firma so, dass nicht alles perfekt ist.
Die wissen gar nicht, was man tatsächlich an Arbeit leistet, interessieren sich auch nicht dafür. Werden Probleme angesprochen, wurde man vertröstet. Engagiertes arbeiten wird gefordert, aber die Mittel dafür stehen nicht zur Verfügung. Zu guter Letzt bleibt nur die Resignation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Regelmäßig neuer, motivierter Nachwuchs.
Man ist und bleibt was man ist.
