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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitskleidung wurde eingeführt (endlich)
Job-Rad Angebot
Weihnachtsfeier mit allen Kollegen
Sehr viele Azubis
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Mitarbeiterveranstaltungen (Grillfest, Weihnachtsfeier)
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Gehalt kommt regelmäßig
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Gehalt ist immer pünktlich
Abwechslungsreiche Aufgaben
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sollte mir was einfallen, trage ich es nach (:
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Können nicht einmal das ARBEITENDE Volk grüßen wenn sie durch die Fertigung gehen.
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Kommunikation
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Es wird nicht geredet.
Unseren Urlaub müssen wir bis Januar für das ganze Jahr planen aber selber können sie in Oktober noch nicht sagen wie man zu Weihnachten und Jahreswechsel geschlossen ist.
Sonderzahlungen werden seit corona nur sporadisch gezahlt obwohl sonderschichten aufgrund Mehrarbeit gefahren werden.
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Es wird nicht geredet.
die Pausenregelung zwischen erster und zweiter Schicht und dritte schicht
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die ,,haben wir schon immer so gemacht'' Einstellung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführer sollten mal ihre Arbeit machen und nicht immer jammern dass Sie keine neuen Mitarbeiter finden.
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Sauberkeit in der Fertigung und den Sozialräumen verbessern
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Regelmäßige Leistungsbeurteilungen, Prämien oder Lohnerhöhungen die sich danach richten
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Alle gleich behandeln
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einheitliche Arbeitskleidung. Finde es nicht gut wenn mit arbeitsklamotten wo andere Firmennamen draufstehen oder kapuutt sind wo man den ganzen bauch schon sieht gearbeitet wird und Kunden machen einen rundgang durch die fertigung.
Am image arbeiten und verbessern!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von AMA Anlagen- und Maschinenbau Amberg ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Guter Kollegenzusammenhalt
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMA Anlagen- und Maschinenbau Amberg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Maschinenaufstieg ja, sonst aber nicht
2
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vorhandene Industriemeister und Techniker aus der fertigung werden nicht gefördert. Lieber werden neue für das Büro gesucht.
1
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Intern keine Möglichkeit sich weiter zu entwickeln - sehr schade!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AMA Anlagen- und Maschinenbau Amberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AMA Anlagen- und Maschinenbau Amberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AMA Anlagen- und Maschinenbau Amberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AMA Anlagen- und Maschinenbau Amberg als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AMA Anlagen- und Maschinenbau Amberg
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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AMA Anlagen- und Maschinenbau Amberg
Branchendurchschnitt: Industrie
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