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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,8Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist bemüht sich zu verbessern
Fairer ehrlicher Umgang
Zuverlässigkeit, Loyalität, gute Arbeitsatmosphäre, immer ein "offenes Ohr"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das logische Entscheidungen nicht gefragt sind, man kommt nicht gegenan.
Fehlende Unterstützung bei der Finanzierung von Kita und Kinderunterbringung
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der Website
Zuschüsse zur Kinderbetreuung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele verschiedene Fortbildungen werden angeboten,Weiterbildungen sind möglich.
Jederzeit sind neue Ideen für Fortbildungen willkommen. Alle Fortbildungen werden bezahlt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ambulante intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet ambulante intensivpflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ambulante intensivpflege als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ambulante intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ambulante intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

































