Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
EssenszulageMann kann seine Arbeitszeiten frei wählen
Modern und extrem professionell
Familiäre Atmosphäre
leider nichts mehr. sehr schade
positives und offenes Arbeitsklima, es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre bei der Arbeit
gute Begleitung der Auszubildenden
die Einarbeitung in neue Aufgaben werden mit viel Geduld näher gebracht
im Prinzip nichts.
Überheblichkeit, fordernd und wenig Menschlichkeit
Der Umgang mit einigen Themen. Es gibt Mitarbeiter die haben Narrenfreiheit, es gibt Mitarbeiter die werden gedrückt oder raus geekelt trotz das diese sehr gut sind. Wenn das Anhimmeln und Schleimen das Wichtigste ist, sollte man seine Ethische Grundsätze überdenken, falls man welche hat.
Die Rahmenbedinungen und massiver Zeitdruck der absolut unreal ist. Die Kontrolle einiger MA die wirklich ihr bestes geben aber andere nicht kontrolliert werden wo man genauer hin schauen sollte. Das verpflichten seine private Tel zu geben und immer erreichbar sein zu müssen aber auch einspringen zu müssen. Das man sich nicht an Vereinabrungen hält bzw. diese einseitig verändert. Das man sehr gute MA die ausgeschieden sind (von welcher Seite auch immer das Ausscheiden ausging), nicht zurück holt und dafür andere ...
Kann nichts Negatives äußern und das zeichnet einen guten Arbeitgeber ja auch aus.
Soll keine eigenen Bewertungen auf Kununu abgeben um sich besser ins Licht zu stellen.
Kostenfreies Parken für Mitarbeiter, Gehalt nach TVÖD. Stellv. PDL dringend austauschen
Bleibt einfach nur so
Einige Mitarbeiter tun dem Unternehmen und den Teams nicht gut. Nur weil welche davon ewig da sind, haben sie Sonderschutz? Einige Aussotierungen kann man sehr gut nachvollziehen und waren überfällig Aber dafür kann man auch Aussotierungen von wenigen anderen nicht verstehen. Es gibt welche die eine Bereicherung für das Geschäft waren, großes Now How hatten aber einfach mal nicht alle für toll befunden haben, aber von heute auf Morgen weg radiert wurden, wovon ab und zu der ein oder andere ...
Bessere Organisation, besseres Gehalt bessere Gestaltung der Touren, sodass nicht Mitarbeiter bis 15 Uhr oder bis 21:30 Uhr arbeiten müssen und andere mehr wie zeitig fertig sind.
Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Mainterasse ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Gutes Ansehen, großer Arbeitgeber
Ist der Marktführer in Hanau
Nach Außen ist das Image grandios. Nach innen das Gegenteil. Die ganzen Auszeichnungen sind fraglich wie sie zu stande kommen. Befragung der Mitarbeiter bei Zufriedenheit möchte man eigentlich auch nicht anonym haben. Warum? Um bei Kritik Konzequenzen walten zu lassen?
Top-Arbeitgeber, die Mainterrasse habe ich auf persönlicher Empfehlung gefunden.
Durch die Werbung und Selbstdarstellung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Mainterasse ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Häufiges anrufen oder App schreiben um einen aus den Frei zu holen (Frei ist selten). Erwartungshaltung immer erreichbar zu sein oder zurück zu rufen. Pflicht die Private Tel Nr. zu hinterlegen
Wok-Balance. Life gibt es hier nicht.
Frei ist doch nicht Frei
Es wird erwartet jederzeit erreichbar zu sein, sich unverzüglich zurück zu melden und einzuspringen. Dienstpläne werden häufiger im nachhinein abgeändert ohne den betreffenden Mitarbeiter zu fragen ob es ok ist. Es hat ok zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man hat immer die Möglichkeit sich fortzubilden
Weiterbildung zwingend auch im Frei.
Eine Vielfalt an Möglichkeiten
Viele Möglichkeiten der Weiter- und Fortbildung, auch per App
Ja, möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
