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Amecke 
Geschäftsführungs-GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score6 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,2Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,2Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,6Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sommerfest/Betriebsausflug. Weihnachtsfeier.
Bewertung lesen
.... daß alles, was man/frau danach macht, eine hundertprozentige Verbesserung ist!!!!
Amecke ist die "Null" auf der Arbeitgeber-Richterskala!!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

GF kann erzählen und erzählen aber am Ende kommt nichts bei rum ... schön reden!
Narzisst!
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Siehe oben: Als Sonnengott à la "l´état c'est moi" ("der Staat bin ich") kann man heute kein Unternehmen mehr führen. Gäbe es doch einen Führerschein für Führungskräfte!
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... daß noch niemand auf dieses Desaster aufmerksam wurde... es noch nie Konsequenzen gab...
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Ich sehe mich intensiv nach einer Alternativen um.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte sich unbedingt jemanden zur Seite stellen, der bezüglich exaltierter Ideen ausgleichend und neutralisierend wirken kann, und dem sich die Mitarbeiter ohne Angst vor Folgen anvertrauen können.
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Mach den Laden zu oder gib ihn ab an junge und offene Führungskräfte die auch mal die Ideen der MA akzeptieren und wirken lassen!
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Leitung abgeben!!!!!
Psychologie studieren und sich selbst therapieren!!!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,4

Der am besten bewertete Faktor von Amecke Geschäftsführungs ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kollegen halten größtenteils zusammen. Sonst wären sie auch verloren. Die Geschäftsführung wertet dieses als gutes Betriebsklima und führt das auf die "gelungene Mitarbeiterführung" zurück - ein Trugschluss.
3
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Viele Kollegen sind nett aber die Führung und das allgemeine Betriebsklima beeinträchtigen das Miteinander.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amecke Geschäftsführungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Möglichkeit!
Der ein oder andere ist bemüht wird aber links liegen gelassen!
1
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Es gibt Angebote. Aber nur für diejenigen Mitarbeiter, die der Geschäftsführung genehm sind.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Amecke Geschäftsführungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Amecke Geschäftsführungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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