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Amira Media GmbH & Co. Kommanditgesellschaft auf Aktien als Arbeitgeber
Amira
Media
GmbH
&
Co.
Kommanditgesellschaft
auf
Aktien
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ideen Manufaktur, ehrliches Miteinander und die Vielfalt.
Soziale Verantwortung und Vielfalt werden hier gelebt.
Der Umgang Miteinander ist super.
Jeder wird respektiert und gewertschätzt. Kritik ist stets konstruktiv.
Der Kafee obwohl die Kafeemaschine kaum ordentlich gereinigt wird.
Unternehmensgruppe übergreifend ein guter Austausch und jede/r versucht bestmöglich den anderen zu helfen.
Konstruktiv und kommunikativ. Faire Bedingungen. Angenehme Firmenkultur. Offen für Vorschläge, die Gehört werden und wo geschaut wird, ob diese auch aus unternehmerischer Sicht umsetzbar sind oder ein Konsens aus dem Vorschlag erarbeitet und angewendet werden kann.
Immer offen für persönliche und soziale Situationen, die Mitarbeiter so gut es geht zu unterstützen oder diesen einfach die Freiheit zu geben, z.B. für einen Betreuungstermin für einen Angehörigen etwas früher ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Stabdort sollte Düsseldorf sein und nicht Neuss. Das kulinarische Angebot ist viel besser.
Schlechte Bewertungen werden hier gelöscht damit die Firma ein Positiveres Erscheinungsbild bekommt.
Die Büroausstatung und die Büros im Sommer hat man eine Fliegenplage im Büro wers mag.
Die Räumlichkeiten haben leider keine Klimaanlage und führen bei extremer sonniger Wetterlage zu unangenehmen Temperaturen in den Büroräumen.
Mit Ausnahme einiger äußerst kompetenter und großartiger Kollegen war nahezu alles an dieser Arbeitsstelle problematisch. Die Gesamterfahrung war ernüchternd und entmutigend.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die jungen Wilden;)
Nicht viele. Die meisten negativen Bewertungen hier sind von Memschen die einfach nicht in der Lage sind sich selbst zu reflektieren.
1. Verbesserung der Kommunikation:
Es wäre ratsam, die Kommunikation im Unternehmen zu überarbeiten. Klare und transparente Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungsebene ist von entscheidender Bedeutung. Regelmäßige Meetings, offene Dialoge und klare Kommunikationsrichtlinien können dazu beitragen, Missverständnisse zu minimieren und das Vertrauen zu stärken.
2. Förderung des Teamzusammenhalts:
Eine gesunde Teamdynamik ist unerlässlich. Es ist empfehlenswert, auf den Aufbau eines starken Teamgeists hinzuarbeiten, der auf gegenseitigem Respekt und Unterstützung basiert. Teamaktivitäten, Workshops und Schulungen könnten helfen, den Zusammenhalt zu fördern und ...
Mehr Team -Events und Weihnachtsgeld.
Fangt am besten gar nicht an dort zu Arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Amira Media auf Aktien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt im Kollegium einen ausgeglichenen Anteil an älteren Kollegen und auch bei Stellenneubesetzungen haben ältere Bewerber die gleichen Chancen wie Bewerber jüngeren Semesters.
Wir haben teilweise 40 Jahre Altersunterschied innerhalb des Teams - ist nie ein Problem, eher Vorteil für alle. :-)
Es geht jeder respektvoll mit jedem jeglicher Altersklasse um
Mehrere "ältere" Kollegen, wir sitzen trotzdem viel zusammen und verstehen uns untereinander. Alter ist hier ziemlich egal
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amira Media auf Aktien ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mann kommt nicht untereinander zurecht. 3 Agenturen teilen sich ein Bürogebäude. Die Vorgesetzten Ignorieren dich sowieso außer die brauchen dich für etwas.
Die Kommunikation war miserabel. Zwischen Tür und Angel wurden halbherzige Informationen zugeschleudert, während die Geschäftsführung offenbar erwartete, dass wir Gedanken lesen könnten. Fragen wurden mit abschätzigen Blicken und Gesten quittiert, als wären wir auf dem Stand eines Kleinkinds. Es war frustrierend und entmutigend.
Könnte manchmal besser sein, aber im hektischen Agenturalltag geht wohl überall mal etwas durch. Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern + regelmäßige Meetings mit allen wären gut, bei Problemen sollten direkt die Betroffenen/ Verantwortlichen kontaktiert werden und nicht über mehrere Ecken.
Es gibt Teammeetings, allerdings geht vieles einfach unter.
Manchmal etwas mühsam, aaaaber ich habe das Gefühl, dass das Problem bekannt ist und sich hier auch alle bemühen, etwas zu ändern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Grundsätzlich ist aus meiner Sicht jeder für den Erfolg und den Weg der Karriere selbst verantwortlich.
Wer bei seinen Aufgaben überzeugt und gute bis sehr gute Arbeit kontinuierlich liefert, erhält die Möglichkeit innerhalb der Unternehmung aufzusteigen, Verantwortungen für höhere Aufgaben zu übernehmen oder Leitungsfunktionen mit Personalverantwortung in einem Bereich zu erhalten.
Selbstverständlich sollte einem aber auch Bewusstsein, dass man nicht nach kurzer Zugehörigkeit im Unternehmen den großen Karrieresprung schon fordern kann. Hier liegt es an einem selbst über einen längeren ...
Wir befanden uns hier in einem noch recht kleinen Unternehmen. Die Aussicht auf Karrieresprünge war hier leider äußerst gering. Angesichts der mangelnden wirtschaftlichen Erfolge des Unternehmens waren hochwertige externe Schulungen und Weiterbildungen kaum in Aussicht. Es sei denn, sie waren für den Arbeitgeber von zwingender Notwendigkeit. Doch dabei stand primär das Interesse des Arbeitgebers im Vordergrund, nicht das des Arbeitnehmers.
Nicht möglich in diesem Unternehmen
Wer sich weiterbilden möchte hat sicherlich die Möglichkeit
Möglichkeiten werden offen kommuniziert und besprochen. Innerhalb der Agentur sind auch Wechsel in andere Positionen möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amira Media auf Aktien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Amira Media auf Aktien schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amira Media auf Aktien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amira Media auf Aktien als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Amira Media auf Aktien
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich verzetteln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Amira Media auf Aktien
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