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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Höflich, sachlich , korrekt , nett per du.
AMOONIC bietet eine großartige Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und offene Kommunikation sehr hervorgehhoben werden. Die flexiblen Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten ermöglichen es, sich stetig weiterzuentwickeln. Es macht Spaß, teil eines Unternehmens zu sein, das so stark auf Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit setzt.
Die Leute werden mit viel Respekt behandelt, sehr gut eingearbeitet und können wachsen. Auch wenn man mal etwas zu besprechen hat, wird sich die Zeit dafür genommen.
die Mitarbeiter haben sich immer Zeit für mich genommen und mir bei Fragen immer weitergeholfen
Es ist sehr abwechslungsreich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Habe nichts zu bemängeln.
Bisher nichts bemerkt.
Stressig, aber dies ist in jedem anderen Job auch unvermeidbar
Gehalt, Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
keine, da alles richtig schön dort ist
Noch mehr Transparenz und Struktur könnte nicht schaden.
Zahlt den Mitarbeitern mehr Gehalt und hört auf Ausreden dafür zu suchen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Amoonic ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Vorbildlich, würde gern solche Vorgesetzten in meinem Zukünftigen Job haben.
Die Vorgesetzten begegnen einem nicht nur mit Fairness und Interesse, sondern auch mit guten Portionen Humor. Jeden Tag versuchen sie es allen recht zu machen. Man merkt, dass ihnen das Team am Herzen liegt.
Anständig, korrekt und seriös. Auch Praktikanten werden ernst genommen.
es wird über alles gesprochen, falls ich Probleme oder Anmerkungen habe.
Der Umgang untereinander sowie mit den Mitarbeiter*innen ist sehr freundschaftlich. Das sorgt für ein angenehmes Verhältnis, das alles andere als selbstverständlich ist.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amoonic ist Karriere/Weiterbildung mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Beides ist NICHT vorhanden, es existieren keine Chancen aufzusteigen bzw. sich weiterzubilden. Die einzige Möglichkeit ist es zusätzliche Aufgaben und Verantwortung zu übernehmen, allerdings ohne dafür entlohnt zu werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amoonic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Amoonic besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amoonic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Amoonic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Amoonic
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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