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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    36%36
  • KantineKantine
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

voll Transparenz, immer ein offenes Ohr, flache Hierarchien
Bewertung lesen
Hervorheben möchte ich die aktuellen Vorgesetzten, die individuelle Förderung der persönlichen Stärken und die hohe Transparenz.
Sehr hohe Transparenz, klare Strategie, hochqualifiziertes Personal und toller Zusammenhalt
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Jederzeit ein offenes Ohr.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von anacision ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Flexibel remote vs Büro
5
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Ausgesprochen überdurchschnittliche Rücksicht, Verständnis und Rückendeckung bei persönlichen Lebenszielen und Herausforderungen. Bietet dadurch eine enorme Sicherheit - gegeben dass die Firma weiterhin ein Startup ist.
Remote arbeiten jederzeit möglich, flexible Arbeitszeiten
5
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Super Work-Life-Balance. Urlaub nehmen war noch nie ein Problem. Vertrauensarbeitszeit. Sehr familienfreundliches Unternehmen. Viele MitarbeiterInnen haben kleine Kinder und dementsprechen Verständnis. Möglichkeit für Teilzeit bei Kindern in Kombination mit Elternzeit.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karrieremodell vorhanden (Wachsende Firma mit begrenzter Anzahl an Positionen oder Kunden), sehr hoher Stellenwert liegt auf Weiterbildungszeit (10% Arbeitszeit) und individueller Entwicklung.
Fest eingeplante Weiterbildungszeit, Schulungen und Lernen im Projekt fördern jede MitarbeiterInn individuell. Flache Hierarchien und kleine Unternehmensgröße bedingt natürlich die Aufstiegschancen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • anacision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet anacision besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei anacision als eher modern.

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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anacision
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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