Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungBemüht sich um Besserung, verhältnismäßig viel Freizeit, kurze Wege zum Vorgesetzten
Gute Work and life Balance
Nachwuchsmangel, keine allgemeine Lohnerhöhung
Betriebsblindheit
Vorgesetzte sollten dringend Mitarbeiterschulung machen. "Wie gehe ich mit meinen Mitarbeitern um."
Kommunikation verbessern, vorbeugende Maschinenwartung, für Nachwuchs sorgen
Der am besten bewertete Faktor von Anchor Lamina ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gelegentlich Überstunden, aber alles im Rahmen. Private Planung wird fair behandelt.
38 h Woche und Gleitzeit TOP!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anchor Lamina ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen wenn man die Notwendigkeit begründen konnte, durfte man diese machen aber sonst eher negativ
Wird manchmal angeboten
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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