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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubtSchulungen und Gesundheitsvorsorge
Die neue Halle ist Top modern und neu aber das ist nur der äußere Schein
hohes Gehalt, geringe Arbeitszeit mit Gleitzeit, viel Urlaub
Ihr hilft mir wenn es mir schlecht geht er schaut nicht auf uns herab er behandelt uns eher wie seine Freunde
Sehr gute Betreuung neuer Arbeitnehmer und Achtung der Arbeitsleistung!
Das niemand zuhört oder hilft wenn es zu geht wie auf einem Kasernen Hof und die Person schreit und völlig unfair ist. Betriebsrat auch Fehlanzeige
Sehr steife Strukturen in den Führungsebenen
Vorgesetzten fehlt manchmal die Übersicht der vergebenen Arbeiten.
Nein er macht alles richtig ist zwar Strang aber auf die gute Weise so das mann sich anstrengt
zuviel laissez-faire, aber ist auch ganz nett, in Ruhe gelassen zu werden ,-)
Leute die wegen Mobbing bekannt sind nicht in Führungspositionen setzen und den Leuten die drunter leiden zu hören und Abhilfe schaffen.
Mehr auf Mitarbeiter hören und Neuerungen zulassen. Auch mal Querdenkern.
In Gesprächsrunden offener Probleme ansprechen ohne Konsequenzen zu fürchten.
Ich habe gar keine Verbesserung Vorschläge er macht alles richtig
keine Ahnung, alles soweit okay
Der am besten bewertete Faktor von Andreas Hettich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Überwiegend gut mit unterdurchschnittlichen Einzelfällen
Das Klima schweißt halt zusammen.
Interesse an Kontakt auch auf privater Ebene vorhanden und stärkt Zusammenhalt
In jeder Abteilung, egal obs die Azubis waren oder die Gesellen. Alle waren nett, hilfsbereit und wollten mir etwas beibringen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andreas Hettich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man muss einen guten Draht zu seinem Teamleiter und Produktionsleiter aufbauen, dann klappt es auch mit der Karriere.
schleppende Entscheidungswege; Themen werden großteils über Praktikanten abgedeckt die nur wenig Chancen auf Übernahme zu haben scheinen
