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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie hat immer ein offenes Ohr für jeden, macht sehr viel für die Mitarbeiter und deren Motivationen.
Die stets freundliche Art und der Versuch, auch bei privaten Angelegenheiten zu helfen.
Sie hat immer ein offenes Ohr für jeden wenn was ist und ist immer für einen da
Man kann sich die Arbeitszeiten aussuchen. Sie ist immer für ein da
Alles! Es ist immer fair und man kann über alles spreche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lügen das schlecht reden der Chefin von ihren Mitarbeitenden.
Der ständige Kollegen Wechsel, es kommen ständig Neue und andere werden eingetauscht! Hab zum Glück jetzt einen komplett anderen Arbeitgeber, wo ich auch gerne hin gehe.
Wenn die Nase nicht passt, wird es merken
Es wird zuviel privates preisgeben
Ständiges rauchen gehen
Manipulation
Es gibt nichts schlechtes zu sagen
Nichts, weil es nichts schlechtes gibt!!!!
Und wenn Menschen gekündigt werden, sieht man leider immer ihren wahren Charakter!
Verbesserungsvorschläge
Nicht lügen und die MA so schlecht machen vernünftig reden einhalten von vereinbarten
Ordentliche Kommunikation ohne : Alter, Dickaaaa. (Gossen/Jugendslang)
Ehrlich sein, leider ist viel nur Gerede und hinter dem eigenen Rücken wird anders gesprochen!
Geläster einstellen
Kommunikation verbessern
Respektvoll mit Mitarbeitern umgehen
Mehr Vorgesetzten Verhalten zeigen
Mehr Struktur reinbringen
Es gibt keine, nimm dir solche Bewertungen bloß nicht zu Herzen, sie mussten gehen und da hast du auch die richtige Entscheidung getroffen. Komischerweise ist seitdem ja alles richtig entspannt.
Gibt es keine ,bin so zufrieden wie es ist. Wir haben eine freundlich nette liebe Chefin. Da sollte sich manch einer Chefs eine Scheibe von abschneiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Anjas Pflegeteam ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Recht gut, ist aber nicht alles
Es verdient jeder das gleiche. Übertariflich
Sehr guter Stundenlohn mit vielen Extras
Sehr gute Bezahlung und Sonderleistungen
Sehr gut bezahlt, übertariflich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anjas Pflegeteam ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hab lieber deine Pläne für dich, verwirkliche sie im stillen oder lass es lieber sein denn es wird nicht für gut befunden
Für meine Aufgabe brauch ich keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anjas Pflegeteam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Anjas Pflegeteam besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anjas Pflegeteam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anjas Pflegeteam als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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