Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gute Investitionsbereitschaft, Markenbekanntheitsgrad, richtige strategische Unternehmensentscheidungen, Organisation der Handelspartner, Healthcare Branche, ständige Dynamik und Änderungsbereitschaft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu politisch, phasenweise bürokratisch, keine individuelle Förderung der Mitarbeiter; generell wenig Mitarbeiterorientiert.
Verbesserungsvorschläge
Endlich einmal eindeutige und erreichbare Ziele benennen. Leben noch vom Image alter Zeiten. Prüfstand für Leitungspositionen.
Generell politische Unternehmes- und Entscheidungskultur abschaffen.
Vertrieblich möglichst praktisch vorgehen und die intelligenten akademischen Konzepte nur zu 10-20% implementieren um das Unternehmen agil und maximal effizient zu halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Ansell ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nummer 1 weltweit in Sachen Schutzhandschuhe!
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ansell ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alter spielt keine Rolle, positiv wie negativ.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Online Möglichkeiten, keine persönliche, individuelle Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ansell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Ansell besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ansell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ansell als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.