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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er pünktlich das Gehalt überweist.Das ist auch schon alles
Das Menschen so sein dürfen wie sie sind u d tragen dürfen was sie wollen natürlich gehört auch unsere Arbeitskleidung dazu
Pünktliche Bezahlung, was eigentlich selbstverständlich sein sollte.
Pünktliche Zahlung
Pünktliche und korrekte Bezahlung, respektvoller Umgang miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Mitspracherecht beim Dienstplan, besprochenen Stunden werden nicht eingehalten, private empfindlichkeiten sind uninteressant.
Die Geschäftsleitung interessiert sich nicht für die Mitarbeiter , sind scheinbar nur Nummern und werden nicht wertgeschätzt
Geht dort arbeiten,macht Euch ein Bild.
Ich weiss nichts was soll ich dazu sagen hab nichts bis jetzt gefunden
Kann ich nichts finden
Verbesserungsvorschläge
Fast alles.Vielleicht einfach mal alles überdenken.Arbeitskleidung stellen,freie Tage einhalten. Menschen sind keine Maschinen und sich an Gesetze halten.
Die Führung sollte an die heutige Zeit angepasst werden.
Maschinenpark Warten und auf einen modernen Stand bringen.
Den akuten Personalmangel in den Griff bekommen, damit er nicht zur last der anderen ist.
Mehr Springer
Was soll ich sagen ich liebe meinen Job danke an unserem chef
Es könnte evtl mehr Springer geben. Aber Kolleg... innen sind schwer zu finden. Vielleicht mehr Neues probieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Anton Hosselmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gib immer welche die aus der Reihe tanzen gibt es überall
Die Angestellten halten zusammen
Könnte nicht besser sein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Hosselmann ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung was ist das?
Weiterbildung wird eher selten gefördert
Nicht bekannt
Du hast nur nh Chance wenn du sehr viel geduld und aushaltevermögen hast
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Anton Hosselmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Anton Hosselmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Anton Hosselmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Anton Hosselmann als eher traditionell.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Anton Hosselmann
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Anton Hosselmann
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