Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible ArbeitszeitenDas Menschen so sein dürfen wie sie sind u d tragen dürfen was sie wollen natürlich gehört auch unsere Arbeitskleidung dazu
Pünktliche Bezahlung, was eigentlich selbstverständlich sein sollte.
Pünktliche Zahlung
Soziales Verhalten. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Corona Prämie, Betriebsrente. Bei Problemen kann ich mich an die Bezirksleitung wenden die mir schon in einer schweren Lebenssituation beigestanden hat
Pünktliche und korrekte Bezahlung, respektvoller Umgang miteinander
Kein Mitspracherecht beim Dienstplan, besprochenen Stunden werden nicht eingehalten, private empfindlichkeiten sind uninteressant.
Die Geschäftsleitung interessiert sich nicht für die Mitarbeiter , sind scheinbar nur Nummern und werden nicht wertgeschätzt
Ich weiss nichts was soll ich dazu sagen hab nichts bis jetzt gefunden
Kein komentar
Kann ich nichts finden
Die Führung sollte an die heutige Zeit angepasst werden.
Maschinenpark Warten und auf einen modernen Stand bringen.
Den akuten Personalmangel in den Griff bekommen, damit er nicht zur last der anderen ist.
Mehr Springer
Was soll ich sagen ich liebe meinen Job danke an unserem chef
Es könnte evtl mehr Springer geben. Aber Kolleg... innen sind schwer zu finden. Vielleicht mehr Neues probieren.
Arbeitgeber sollte sich mal um die älteren Filialen kümmern sehen teilweise echt übel aus.
Der am besten bewertete Faktor von Anton Hosselmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Also Gehaltserhöhung wird eingehalten was man sagt bin sehr zu Frieden wer ihn nicht bekommt sollte nachdenken wie er seinen Job macht ich gebe auch niemandem eine Erhöhung wenn er nichts dafür tut
Versprochene Lohnerhöhungen werden nicht eingehalten
Zuverlässig und Angemessen
Normaler Bäcker Tarif wird aber auch Überstunden bezahlt kenne ich so nicht komme aus einer kleinen Backstube da wurde es nicht bezahlt
Stetige Chance sich hoch oder weiter zu entwickeln
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Anton Hosselmann ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Privatleben hat man keines mehr und falls doch ist man viel zu erschöpft um es zu bewältigen.
Findet gar nicht statt
Wenn man den Job antretet muss man auch mit den Zeiten klarkommen das ist normal gewesen,hat mir nur den Anschein gemacht das die Planung/Einteilung der Leute Besser laufen könnte geht auch auf das Konto des Konditorei Vorarbeiters völlig ungeeignet für den Job habe mich immer gefragt was so ein Mensch der choleriker symptome aufweist in einer Vorarbeiter rolle sucht, naja wenn man sich auch immer Verstellt wenn der Chef mit einem Redet und Plötzlich auf ganz angaschiert tut, wenn der ...
Pausenzeiten werden nicht eingehalten, von spät auf früh ist Tagesordnung
Leider sehr unausgeglichen, zum Wohle der Firma fallen schon Mal freie Tage und Freizeitaktivitäten unter den Tisch, diese werden allerdings fair vergütet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird eher selten gefördert
Du hast nur nh Chance wenn du sehr viel geduld und aushaltevermögen hast
Die Firma ist stets bemüht
Nicht bekannt
