Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kollegiales, teils freundschaftliches Verhältnis,
Möglichkeit, kreativ zu arbeiten
Menschlicher, fairer Umgang. Kollegen haben teilweise ein freundschaftliches Verhältnis. Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Marktumfeld.
Kolleginnen und Kollegen
Niedrige Hierarchien
Immer wieder was Neues
fachfremden Personen wird etwas zugetraut
Relative Freiheit für den einzelnen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Menschlicher, fairer Umgang. Kollegen haben teilweise ein freundschaftliches Verhältnis. Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Marktumfeld.
Einseitigkeit der Aufgaben, mangelnde Flexibilität im Karrierebereich und Vergütung für eine anspruchsvolle Aufgabe, sowie die eher ausbaufähige Intervision
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben gerechter verteilen, Versprechen einhalten
Parkplatzsituation verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von AnyCare ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im Psychologischen Versorgungsteam ist der Zusammenhalt extrem gut. Bei den anderen kann man das nicht immer unbedingt so sagen.
Teilweise Konkurrenzdenken und -handeln
Nicht immer nur den eigenen Schreibtisch sehen, auch mal rechts und links davon schauen. So ziehen alle an einem Strang
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AnyCare ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch knappe Belegungskalkulation ist der Urlaub und die Arbeitszeitregelung relativ starr. Es müssen eben 12 Stunden Telefonate am Tag stattfinden können und auch qualifiziert mit den Kunden gesprochen werden können. Das ist manchmal nicht so einfach, wenn es im psychologischen Team Personalmangel gibt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AnyCare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AnyCare besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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