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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,5
kununu Score8 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr freundlicher Umgang im Team und unkompliziertes Einreichen von Urlaub.
Bewertung lesen
Es gibt 13 Gehälter und unter bestimmten Voraussetzungen kann man auch 14 Gehälter bekommen
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Viele gute Leute mit Motivation etwas zu bewegen
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Sicherer Job, günstige Medikamente
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht zeitgemäße Arbeitsmittel und viele Dinge die man umsetzen möchte dauern sehr lange oder werden gar nicht erst angefangen
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Starre Arbeitszeiten
Viele Kollegen kündigen es kommt aber niemand neues
Viele Versprechungen die nicht gehalten werden
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Personell unterbesetzt, keine Aufstiegschancen, geringes Gehalt
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein höheres Gehalt zahlen.
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Kommunikation fördern,
konkrete Ziele für die einzelnen Abteilungen und Mitarbeiter formulieren,
mehr Flexibilität bzgl. Arbeitsort wäre wünschenswert, auch die Arbeitsmittel könnten deutlich moderner sein
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Gleitzeit!
Bessere Bezahlung
Einen Beitrag zur Mitarbeitermotivation leisten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Apo-Rot ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gutes Miteinander in der Abteilung, guter inhaltlicher Austausch und Unterstützung
4
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Das einzig gute ist das Team und der Zusammenhalt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apo-Rot ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Veränderungen sind möglich, jedoch nur wenn sich neue Bereiche auftun oder jemand das Unternehmen verlässt und so ein Kollege aufrücken kann, wenn es die Qualifikation zulässt.
3
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Weiterbildungen werden nicht wirklich geboten. Karriere kann man hier definitiv vergessen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Apo-Rot wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Apo-Rot schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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