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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Krisensicheres Unternehmen mit echtem Teamgeist. Die Benefits (Workation, Homeoffice) sind top und technologische Trends werden aktiv verfolgt.
Moderne und menschenzentrierte Kultur
Kollegen und Zusammenarbeit im Team, interessante Projekte, gute Ausstattung und Benefits
Toller Zusammenhalt im Team und unter den Kollegen. Es hat sich in den letzten Jahren sehr viel getan. Zudem sind die Aufgaben und Projekte spannend und herausfordernd und es wird Platz für Weiterentwicklung durch kontinuierliche Hackathons gegeben. Hervorheben möchte ich wie mit der Corona Situation umgegangen wird und wurde. Immer im Sinne aller Kollegen und sehr professionell. Ich kenne leider aus dem Bekanntenkreis auch anderes.
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen, sehr familiär und ein nettes Miteinander. Hochwertige Büro-Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen etc. Es wird viel möglich gemacht für die Mitarbeiter und es gibt regelmäßige Team-Events.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fingerpointing, persönliche Bonus-Ziele auf die man selbst keinen Einfluss hat, null vertrauen in das eigene Personal und mehr Projekte als Mitarbeiter die eher "standard" abgefrühstückt werden.
Leitung
Apple-Zwang für alle nicht Android Entwickler
Neue Ideen werden als lästig empfunden
Umgang mit Mitarbeitern oft fragwürdig, da sehr herablassend
Wenig innovativ
Manchmal ist einfach zu viel zu tun.
Verbesserungsvorschläge
Bei manchen Prozessen/Entscheidungen sollte das Team besser einbezogen werden.
Klarer über Ziele und Unternehmensperformance informieren
Testautomatisierung
Weniger Projekte annehmen, sodass die bereits vorhandenen ordentlich abgeschlossen werden können, ohne dass der Developer nach nem halben Tag immer wechseln muss, nur damit der Kunde etwas bekommt. Dies hat ebenfalls zur Folge, dass die Projektmanager sich nicht jedes Mal rechtfertigen müssen.
Schön wäre, wenn die Möglichkeiten für Homeoffice noch erweitert würden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von apploft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Herzliches Miteinander im Team! Arbeite gerne hier
Sehr kollegial und toller Zusammenhalte im Team
Viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten, um Verantwortung zu übernehmen
Gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung/ Vorgesetzten, offene Kommunikation. Wertschätzung wird hier groß geschrieben. Es wird offen mit Fehlern umgegangen.
die Amtosphäre im Team ist super. Es wird aufeinander Acht geben und das miteinander ist sehr schön.
Man freut sich einfach ins Office zu fahren
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von apploft ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ansprechperson hat wenig Zeit
Es gibt Stand-Ups die nur semi sinnvoll sind, da Projekte von nur einem Developer pro Plattform gestämmt werden. Das wöchentliche Projektmanager Meeting ist eher ein Status Update für das Management und endet oft in Rechtfertigungen! Es gibt einen individuellen Quartalsreport mit jedem Mitarbeiter bzgl. des Bonuses und einen Jahresreport vor der Weihnachtsfeier für alle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Starke interne Expertise von Strategie bis QA; man lernt viel in abwechslungsreichen Projekten. Weiterbildung muss selbst initiiert werden
Der Fokus liegt hier eher auf interner Weiterbildung.
Man hat schnell mit sehr unterschiedlichen Kundentypen, Prozessen und Tools zu tun, lernt viel und es gibt Raum für Eigeninitiative
Man wird dort unterstützt wo es sinnvoll ist
Leider sehe ich nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten ausser bis zum Senior. Auch Weiterbildungen oder Fachmessen Besuche waren nie ein Thema
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- apploft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet apploft besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen apploft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei apploft als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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