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APZ Alphazahn eGbR What's it like to work here?
APZ
Alphazahn
eGbR
Employee Satisfaction
Employee Satisfaction
- 4.3Salary/Benefits
- 3.9Image
- 3.9Career/Professional development
- 4.0Working atmosphere
- 3.7Communication
- 3.8Collegiality
- 3.8Work-Life Balance
- 3.8Leadership behavior
- 4.3Interesting tasks
- 4.3Working conditions
- 4.6Environmental and social responsibility
- 3.9Equality
- 4.3Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
APZ Alphazahn eGbR
Industry average: Support and Service
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Praise employees for good work and behaviour.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
APZ Alphazahn eGbR
Industry average: Support and Service
Company info
Who we are
Willkommen bei APZ Alphazahn – Ihr Partner für professionelle Abrechnungslösungen!
Seit unserer Gründung im Jahr 2009 stehen wir, Jessica Belk und Melanie Schmidt, mit APZ Alphazahn für kompetente und zuverlässige Abrechnungsdienstleistungen. Ob Zahnarztpraxen, Dentallabore, Kieferorthopäden oder MVZs – wir bieten individuelle Lösungen, die den Praxisalltag erleichtern und den Erfolg unserer Kunden sichern.
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 31 employee reviews.
Flexible working hours- Team events
- Home Office
- Internet access
- Coaching
- Pension plan
- Good transport links
- Company physician
- Dog-friendly
- Parking
- Accessible
- Discounts
- Health-promoting measures
- Meal allowance
- Company phone
- Childcare support
- Stock or equity options
- Cafeteria
- Company car
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Das Vertrauen was entgegengebracht wird. Der Spaß an der Arbeit, der entsteht, durch ständig gegenseitigem Austausch.
Man kann alles ansprechen
Das faire Gehalt, die gute Ausstattung, die Flexibilität im Homeoffice.
Die klare Struktur, das moderne Arbeitsumfeld und die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und dabei trotzdem voll ins Team eingebunden zu sein. Auch die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang haben das Arbeitsklima sehr angenehm gemacht. Die Kombination aus Fachlichkeit und Menschlichkeit war jederzeit spürbar.
Die klare Struktur, das moderne Arbeitsumfeld und die hohe Flexibilität im Arbeitsalltag. Besonders hervorzuheben ist die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und dabei trotzdem voll ins Team eingebunden zu sein. Auch die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang haben das Arbeitsklima sehr angenehm gemacht. Die Kombination aus Fachlichkeit und Menschlichkeit war jederzeit spürbar.
What employees don't like
Die Arbeitsbedingungen, fehlende Loyalität, das Miteinander, was oft ein gegeneinander ist, das hinter dem Rücken Gerede….die Liste ist so lang …
In Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen war die Belastung spürbar, besonders wenn mehrere Praxen gleichzeitig betreut werden mussten. Der persönliche Austausch im Homeoffice kam gelegentlich etwas zu kurz, was bei herausfordernden Themen mehr Abstimmung erfordert hätte. Manche Prozesse wirkten punktuell noch zu stark personenabhängig, was die Einarbeitung neuer Kolleginnen erschwert hat. Insgesamt aber Kritik auf hohem Niveau.
In Phasen mit hohem Arbeitsaufkommen war die Belastung spürbar, besonders wenn mehrere Praxen gleichzeitig betreut werden mussten. Der persönliche Austausch im Homeoffice kam gelegentlich etwas zu kurz, was bei herausfordernden Themen mehr Abstimmung erfordert hätte. Manche Prozesse wirkten punktuell noch zu stark personenabhängig, was die Einarbeitung neuer Kolleginnen erschwert hat. Insgesamt aber Kritik auf hohem Niveau.
Derzeit manche technische Schwierigkeiten, die aber pö-a-pö durch den modern Technik Umstieg behoben werden und wurden
Schlecht ist ein zu grobes Wort. Es gibt nichts was ich als schlecht betiteln würde.
Suggestions for improvement
Wir dürfen jederzeit Optimierungen einbringen, welche nach Teamsitzungen in die Tat umgesetzt wurden, sodass ich aktuell keine Einfälle dazu habe.
Nix so gut wie hier geht es nirgendwo
Für mich ganz wichtig, das Arbeitsvolumen senken, das Miteinander stärken. Mehr Wert auf Ehrlichkeit und Vertrauen setzen.
Insgesamt war die Zusammenarbeit sehr positiv. Für die Zukunft wäre es hilfreich, Entwicklungsperspektiven noch klarer zu kommunizieren und individuelle Karrierewege sichtbarer zu machen. Auch der persönliche Austausch, besonders im Homeoffice, könnte an einigen Stellen noch gestärkt werden, zum Beispiel durch regelmäßige Einzelgespräche oder digitale Teamformate. Der eingeschlagene Weg mit Digitalisierung, Flexibilität und Wertschätzung ist sehr modern und sollte weiterhin konsequent verfolgt werden.
Insgesamt war die Zusammenarbeit sehr positiv. Für die Zukunft wäre es hilfreich, Entwicklungsperspektiven noch klarer zu kommunizieren und individuelle Karrierewege sichtbarer zu machen. Auch der persönliche Austausch, besonders im Homeoffice, könnte an einigen Stellen noch gestärkt werden, zum Beispiel durch regelmäßige Einzelgespräche oder digitale Teamformate. Der eingeschlagene Weg mit Digitalisierung, Flexibilität und Wertschätzung ist sehr modern und sollte weiterhin konsequent verfolgt werden.
Highest and lowest factors
Highest rated: Environmental and social responsibility
4.6
The highest rated factor of APZ Alphazahn eGbR is Environmental and social responsibility with 4.6 points (based on 8 reviews).
Wird durch Projekte immer wieder gefördert
Das Unternehmen legt großen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und auf soziale Verantwortung. Prozesse wurden konsequent digitalisiert, wodurch Papier und unnötige Wege vermieden werden. Auch interne Abläufe sind klar darauf ausgerichtet, nachhaltig und effizient zu arbeiten. Soziale Themen wie Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Einbindung aller Mitarbeitenden werden aktiv gelebt. Es werden regelmäßig neue Ziele gesetzt, um sich sowohl ökologisch als auch gesellschaftlich weiterzuentwickeln.
Das Unternehmen legt großen Wert auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und auf soziale Verantwortung. Prozesse wurden konsequent digitalisiert, wodurch Papier und unnötige Wege vermieden werden. Auch interne Abläufe sind klar darauf ausgerichtet, nachhaltig und effizient zu arbeiten. Soziale Themen wie Chancengleichheit, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Einbindung aller Mitarbeitenden werden aktiv gelebt. Es werden regelmäßig neue Ziele gesetzt, um sich sowohl ökologisch als auch gesellschaftlich weiterzuentwickeln.
Sehr Umwelt- als auch Sozialbewusst.
Für jeden Bereich wird was gemacht und man will sich immer verbessern
Lowest rated: Communication
3.7
The lowest rated factor of APZ Alphazahn eGbR is Communication with 3.7 points (based on 14 reviews).
Die Kommunikation im Team findet, was auch bei einem externen Abrechnungsunternehmen normal ist, nur über Telefon statt. Regelmäßige Feedback Gespräche und Teammeetings gab es nicht.
Unter einer auf Augenhöhe stattfindenden Kommunikation, verstehe ich etwas anderes.
Die Kommunikation im Team findet, was auch bei einem externen Abrechnungsunternehmen normal ist, nur über Telefon statt. Dies war auch nie ein Problem. Was ich eher als schwierig empfand war, dass es, trotz der häufig hoch gepriesenen Aussage der Vorgesetzen, dass diese immer für jeden erreichbar sind, eine Kommunikation mit ihnen sehr sehr selten möglich war. Entweder war man gerade mit dem Monatsabschluss, einer Bewerberin oder einem Kunden beschäftigt. Problem jeglicher Art sollten immer mit den Teamleadern geklärt werden. Schwierig, ...
Mit einigen Kollegen gut. Mit anderen wiederum nicht möglich.
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.9
Career/Professional development is rated with an average of 3.9 points (based on 14 reviews).
Wenn man nur für die Arbeit lebt und kein Privatleben hat, kann man sich gut hocharbeiten.
Jederzeit möglich. Wird gerne gefördert.
Wird gefördert
nicht genutzt
Weiterbildung hatte einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Es gab regelmäßige interne Schulungen, digitale Lernformate sowie die Möglichkeit, sich in verschiedene Fachbereiche einzuarbeiten. Auch neue Mitarbeitende wurden strukturiert eingelernt und eng begleitet. Individuelle Entwicklung war möglich, wenn man Eigeninitiative gezeigt hat. Für eine noch gezieltere Karriereplanung wären klarere Aufstiegsperspektiven hilfreich gewesen, dennoch wurde Förderung spürbar ernst genom
Questions about reviews and salaries
- APZ Alphazahn eGbR is rated an average 4.1 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Support and Service (3.6 points), APZ Alphazahn eGbR is better. Based on 2 year ratings, 69% of employees and applicants would recommend APZ Alphazahn eGbR as an employer to others.
- Based on overall 24 ratings, 84% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 31 culture reviews, employees perceive the company culture at APZ Alphazahn eGbR as rather modern.