Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungSehr interessante Aufgabenbereiche
Zunehmend kann ich hier leider nichts mehr aufführen…
Ich finde gut, daß sich unsere Arbeitgeber für jeden einzelnen von uns interessiert und jeden ernst nimmt. Es ist nicht nur bla bla , sondern es folgen auch Taten!!
Die Geschäftsleitung kann streng und fordernd sein, aber man wächst ja an seinen Aufgaben, ich habe hier sehr viel gelernt und danke dafür! Für das leibliche Wohl wird mit frischem Obst gesorgt.
Die Firmenfeiern
Veraltete Denkweisen, keine langfristige Perspektive, null Wertschätzung, Probleme werden nicht angegangen, Management ist katastrophal
Die Vorgesetzten
Leider alles was den Führungsstil und die Wertschätzung der Mitarbeiter betrifft
Es wird nicht gern gesehen, dass man sich in den Fluren zu ausgiebig/lange unterhält, wenn die Arbeit aber zeitig erledigt wird, wird es akzeptiert. Somit es es auch OK.
Sein Bedürfnis uns gesunde Ernährung und Worklife Balance beizubringen!
Wir bekommen frisches Obst und er will immer, daß wir an sportlichen Veranstaltungen teilnehmen sollen.
Top-Führungskräfte austauschen, Strukturen radikal ändern, Verkleinerung anstreben, Qualität auch jenseits der Produkte anstreben, Digitalisierung, Förderung von jungen Mitarbeitern, Wertschätzung der Mitarbeiter. Faire Bezahlung für Fachkräfte.
Die Chefs sollten mal lernen , wie man Menschen umgeht, nicht umsonst ist der Verschleiß an Menschen so groß
Mit Angst ein Unternehmen zu führen ist der falsche Weg, jeder der es sich erlauben kann wird dieses Unternehmen so schnell wie möglich verlassen, wenn er nicht vorher gefeuert wird.
Ich finde alles gut, wie es ist. Darauf sollte man sich natürlich nicht ausruhen, sondern stets an neuen Ideen und Inspirationen arbeiten.
Unsere Chefs sollten sich selber mal mehr Urlaub geben!
Der am besten bewertete Faktor von aquatec Master in Metal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das positive
Wie das Team bei der Auftragsfertigstellung zusammenhält, so feiert es auch mal gut und gerne gemeinsam :)
Das Training vor dem Firmenlauf z. B. und die zahlreichen toll organisierten Firmen-Veranstaltungen, fördern den Teamgeist enorm. Diesen Einsatz der Geschäftsleitung finde ich toll!
Viele langjährige Mitarbeiter, teilweise seit über 20 Jahren! Neuankömmlinge werden gut aufgenommen und integriert.
Bis auf die Informanten der Geschäftsführer
Das ist das einzige was super funktioniert hat.. nur leider ist die Fluktuation sehr stark ausgeprägt...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aquatec Master in Metal ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Kommentar . . .
Die Firma steht sich selbst am nächsten.
Auf Betriebsversammlungen wird einem das Leid der steigenden Kosten erzählt. Die Mitarbeiter haben dadurch das Gefühl, noch mehr frieren zu müssen im Winter, weil die Heizung nicht aufgedreht wird.
Nicht vorhanden
Industrie und Umwelt... ja klar
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Ahnung . . .
Hier zählt leider mehr, was auf dem Papier steht, als das was der Mitarbeiter kann und will. Keine großen Chancen auf einen Aufstieg.
Wir werden unterstützt in unserer eigenen Entwicklung durch Schulungen und Fortbildungen. Wir bekommen das alles bezahlt! Hier kann man noch Karriere machen!
Weiterbildung ist wichtig, besonders für die Arbeit an modernen Maschinen, daher bieten sich viele Möglichkeiten sich stets auf den neuesten Stand zu bringen.
Nicht vorhanden
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Jeden Fehler kritisieren.
