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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Am Flugplatz ist ziemlich viel los, da steht die Firma richtig. Und das Flugzeug ist toll und sieht klasse aus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Führung und altmodische Methoden, Betriebsklima, man fühlt seinen Arbeitsplatz ständig als nicht sicher, die Informationen von oben sind schlecht und es wird nicht auf Verbesserungsvorschläge reagiert
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal ein modernes, professionelles Führungsteam und Leitungspersonal mit Ahnung und Kompetenz in die Firma eingestellt werden. Damit könnte man glaube ich viel verbessern und die Kurve kriegen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AQUILA Aviation ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen, nur zur Arbeit notwendige Trainings. Bei vorsichtiger Herangehensweise arbeitet man nicht zielstrebig genug, bei zielstrebiger Arbeitsweise ist man nicht vorsichtig genug. (Verbesserungsvorschläge sind nicht gewollt. Nicht einmal selbst organisierte Einarbeitungen sind während der Arbeitszeit möglich.)
Management versucht, Unterbesetzungen durch Abwerbung von Mitarbeitern anderer Firmen zu kompensieren. Diese werden, passend zu dem allgemein spontanen und subjektiven Verhalten, oft nach kurzer Zeit wieder entlassen.
Es werden regelmäßig bestimmte Schulungen gemacht die wohl notwendig sind. Ansonsten gibt es keine Chance darüber hinaus sich weiterzuentwickeln. Man klebt auf seinem Posten fest und lernt nichts dazu.
Eher nein, nur das nötigste, was vorgeschrieben ist
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AQUILA Aviation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet AQUILA Aviation schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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