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ARBEIT UND MEHR 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 226 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 226 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

ARBEIT UND MEHR ist führender Personalspezialist für Berufe mit kaufmännischen und akademischen Hintergrund und gehört zu den besten Arbeitgebern in der Metropolregion Hamburg. Wir bieten professionelle Direktvermittlung und seriöse Arbeitnehmerüberlassung zu fairen Bedingungen.

Wir sind uns der Verantwortung für unsere Mitarbeiter bewusst und gewähren ihnen verschiedene übertarifliche Zusatzleistungen. Hierfür wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet - u.a. vier Mal mit dem FOCUS-Siegel in der Kategorie Professional & Specialist Search und gehören damit zu "Deutschlands Top Personaldienstleistern".

Die Qualifikation sowie Begeisterung unserer Mitarbeiter für neue, spannende Aufgaben bestimmen unser gemeinsames Handeln, schaffen unsere besondere Arbeitsatmosphäre und sind wesentliche Schlüssel zu unserem Erfolg. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern haben wir ARBEIT UND MEHR zu einem der erfolgreichsten Personaldienstleister im Raum Hamburg gemacht.

Übrigens: Mehr als die Hälfte unserer Mitarbeiter wird von unseren Kunden in die eigenen Reihen übernommen.

Produkte, Services, Leistungen

Unser MEHR für Sie: professionelle Direktvermittlung und seriöse, faire Zeitarbeit

Als Hamburgs führender Personalspezialist für kaufmännische Berufe besetzen wir seit 2001 erfolgreich Vakanzen in namhaften Unternehmen. Weil bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht, reicht es uns dabei nicht, Bewerber und Mitarbeiter einfach nur irgendwie irgendwo unterzubringen. Beruf ist schließlich auch immer Berufung - und damit eine Frage von Leidenschaft, Hingabe und Engagement. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir einen neuen Arbeitsplatz für Sie finden, der Ihren Fähigkeiten, Wünschen und Bedürfnissen entspricht. So bringen wir Menschen und Unternehmen zusammen – aufeinander abgestimmt und mit hohem Nutzen für beide Seiten. Zahlreiche renommierte Kunden schätzen unser umfangreiches Wissen und nutzen unsere Dienstleistungen.

Fairness und Sicherheit schreiben wir groß

Wir sind im Besitz der unbefristeten Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung. Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) gilt der laufende Tarifvertrag zwischen BAP und der DGB-Tarifgemeinschaft. Unsere Mitarbeiter genießen vollen arbeits- wie sozialrechtlichen Schutz. Bei uns sind Sie immer gut und fair aufgehoben.

Perspektiven für die Zukunft

Es ist wichtig, den eigenen Horizont zu erweitern. Daher unterstützen wir unsere überbetrieblichen Mitarbeiter u.a. mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget. Dieses kann jeder in der Arbeitnehmerüberlassung eingesetzte Mitarbeiter nach seiner erfolgreich bestandenen Probezeit individuell bei qualifizierten Bildungsträgern in Anspruch nehmen.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • CoachingCoaching
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1
  • KantineKantine
    1%1
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Kunden

Vom kleinen Familienbetrieb über den Mittelstand bis hin zum internationalen Konzern: Wir öffnen Ihnen die Türen zu renommierten Unternehmen der Hamburger Wirtschaft aus den unterschiedlichsten Branchen.

Bezahlung
ARBEIT UND MEHR steht für hochwertige, verlässliche Zeitarbeit und Personalvermittlung mit Menschlichkeit und Verantwortung. Als Mitglied des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) halten wir uns nicht nur an den gültigen Tarifvertrag, sondern zahlen übertariflich. Darüber hinaus gewähren wir weitere Leistungen wie

  • Überstundenzuschläge
  • Fahrgeld
  • Verpflegungsmehraufwand
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistung/ betriebliche Altersvorsorge
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall


Weiterbildung

Qualifizierte Fachkräfte sind gefragt! Deswegen unterstützen wir Sie dabei, Ihren Horizont zu erweitern und für den Arbeitsmarkt noch interessanter zu machen. Als überbetrieblicher Mitarbeiter können Sie nach der bestandenen Probezeit ein Weiterbildungsbudget in Anspruch nehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir haben uns bewusst auf kaufmännische Berufespezialisiert. Das sichert allen Beteiligten ein Höchstmaß an Kompetenz und Sicherheit.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Fachkräfte für die Bereiche

  • Empfang und Office-Management
  • Sachbearbeitung
  • Projekt- und Teamassistenz
  • Assistenz für Geschäftsführung und leitende Funktionen
  • Buchhaltung
  • Controlling
  • Einkauf
  • Marketing
  • Personal/ HR

Zudem suchen wir für unterstützende Tätigkeiten im kaufmännischen Bereich wie Botengänge oder Datenerfassung qualifizierte Bürohilfen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ARBEIT UND MEHR GmbH.

  • Auf www.arbeit-und-mehr.de/stellenangebote finden Sie eine Auswahl der aktuellen Jobangebote, auf die Sie sich über unser Online-Bewerbungsformular direkt bewerben können. Halten Sie hierfür bitte Ihre vollständigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf und Zeugnisse) parat.
    Nichts Passendes gefunden? Dann bewerben Sie sich initiativ! Schreiben Sie uns einfach, in welchem Bereich Sie gern arbeiten möchten und welche Qualifikationen Sie dafür mitbringen. So können wir parallel zu allen bei uns eingehenden Aufträgen Ihr Profil mit den Kundenanforderungen abgleichen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene und direkte Kommunikation. Man fühlt sich jederzeit gut betreut. Durch die Veranstaltungen wie z.B. die Weihnachtsfeier lernt man nicht nur die internen Mitarbeiter bei AuM, sondern auch die externen Mitarbeiter kennen und kann sich über die verschiedenen Einsätze bei den Kunden und Erfahrungen austauschen. Ich habe 2,5 Jahre meine Ausbildung bei AuM absolviert und anschließend über ZA+ ein weiteres Jahr für AuM gearbeitet. Dann wurde ich im Januar diesen Jahres von dem Kunden in eine unbefristete Festanstellung übernommen, ...
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Trotz Coronakrise und Kurzarbeit wurde in der Probezeit an mir festgehalten, was sicherlich nicht selbstverständlich war. Eine sehr angenehme Atmosphäre und eine optimale Betreuung haben das Bild eines sehr guten Arbeitgebers abgerundet. Trotz Skepsis gegenüber der Zeitarbeit kann ich Arbeit und Mehr deutlich hervorheben und empfehlen.
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Den respektvollen Umgangston und die überwältigende Freundlichkeit. Man spürt, dass die Mitarbeiter gern ihrer Tätigkeit bei AUM nachgehen. Außerdem gefällt mir die ausgesprochene Seriosität und Würde, die diese Zeitarbeitsfirma ausstrahlt. Das ist nach wie vor keine Selbstverständlichkeit in der Branche.
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Dass sich Arbeit und Mehr voll und ganz für ihre Angestellten einsetzt und sie fördern will.
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Offenheit und Transparenz, Kommunikation und Verhalten gegenüber den Mitarbeiter*innen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 59 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die fehlenden Strukturen sowie das Fehlen der Transparenz in Kommunikation und Entscheidung.
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Dass ich nicht schon früher von AuM gehört habe. Vielleicht lag es auch daran, dass AuM auf sozialen Plattformen nicht so viel Werbung macht. Ich persönlich finde das sogar ganz gut, weil sie ja eher mit Ihrem Können überzeugen, als mit Versprechungen.
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter. Schlechte Kommunikation, die Erwartungshaltung im Urlaub erreichbar zu sein für Unwichtiges oder sogar zu Gesprächen zu gehen - weder steht dies AuM als Arbeitgeber zu, noch sollten sie dies tun.
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oft wird Kritik nicht ausgesprochen - damit der Kollege nicht verletzt wird!
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Teilweise unzumutbare Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 33 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Solange die Führungsstil sich nicht ändert, wird dort nichts besser.
Das Unternehmen braucht einen Neustart mit einer neuen Kultur.
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Verbesserungsvorschläge habe ich keine. Nur eine kleine Idee: vielleicht könnte man die Außenfassade von AuM noch mehr kenntlich machen. Man läuft an dem Büro vorbei und weiß zuerst gar nicht, was sich hinter dem Männchen an der Scheibe verbirgt. Vielleicht hätte man dann auch mehr Laufkundschaft, wenn direkt sichtbar ist, dass es sich um eine Personaldienstleistung im kaufmännischen Bereich handelt.
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Schön wäre natürlich, im Kundenbetrieb besucht zu werden, damit der AUM-Mitarbeiter sich persönlich einen Eindruck von den Gegebenheiten vor Ort machen kann.
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Wenn es irgendwie geht, dann sollte es einen Praxis-Nachmittag beim Kunden geben. Man lernt so Kollegen und die eigentliche Arbeit kennen. Laut A&M sperren sich dagegen aber wohl die meisten Kunden.
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Abwicklung der Stundennachweise durch die Buchhaltung ist nervig und muss sehr pünktlich ablaufen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 37 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ARBEIT UND MEHR ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Alle haben hier die gleichen Chancen.
5
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Nichts Negatives zu berichten.
5
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Ich habe mich als Außendienstmitarbeiter gesehen, der natürlich vom Innendienst abhängig ist, aber Erfolg hat man nur zusammen! Lief aus meiner Sicht gut.
4
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Jedem Mitarbeiter wird die gleiche Wertschätzung entgegengebracht.
5
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Gleichbehandlung ist gegeben, es ist ein Geben und Nehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARBEIT UND MEHR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Wenn nicht mit zweierlei Maßen gemessen werden würde, dann gäbe es nichts zu meckern.
1
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Die Übertarifliche Zulage wird verrechnet mit dem tariflichen Stundenlohn, wenn eine andere Stufe in Kraft tritt. Bedeutet Endsumme bleibt gleich.
1
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Wenig Geld und eine absolut nicht ausreichende Fahrkostenerstattung. Knapp 4 Euro für 50km tägliche Autofahrt, rechnet selbst nach. Leiharbeitstarife halt, dass ist nicht Schuld der Firma, macht das Leben für die Leiharbeiter aber kein Stück einfacher oder gar schöner.
1
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Am besten noch was mitbringen!
1
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Gehalt könnte mehr sein aber für eine Zeitarbeitsfirma schon ganz gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, welche ich jedoch nicht genutzt habe, da ich kurz nach Beendigung der Probezeit aus dem Unternehmen ausschied. Arbeit und Mehr war sehr daran interessiert, den nächsten richtigen Schritt in der Entwicklung zu finden.
4
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Perspektiven gibt es keine. Hin und wieder wird eine Weiterbildung genehmigt aber nur an die Lieblingsmitarbeiter
1
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Die Möglichkeiten sind gegeben. Das hängt von der Motivation und Zeit eines jeden Einzelnen ab.
4
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Diese Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich bei dem eingesetzten Kunden.
5
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Es gibt die Möglichkeit sich durch Kurse (auch Online) weiterzubilden.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 100 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Office Administrator3 Gehaltsangaben
Ø30.100 €
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Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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