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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 145 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe wirklich gerne mit dem Unternehmen zusammen gearbeitet. Von Tag 1 - bevor ich bei meinem Einsatzort gelandet bin - wurde aktiv auf mich zu gegangen, damit wir so schnell wie möglich einen passenden Job finden.
Man kennt es ja von anderen Firmen, die einen vergessen. Hier war das nicht der Fall.
Die Mitarbeiter sind alle sehr nett und offen. Probleme oder Fragen kann man offen mit den Sachbearbeitern oder der Buchhaltung kommunizieren und erhält auch schnelle Antworten. Die ...
Gutes Gehalt und super Atmosphäre
Vom ersten bis zum letzten Tag immer optimal betreut. Der Fokus liegt darauf für jeden Zeit Mitarbeiter den "Traumjob" zu finden, dass es zwischen beiden Parteien matscht. Bei mir war es jetzt so, dass ich beim Kunden fest angestellt wurde. Alle bei Arbeit und Mehr freuen sich, wenn die Vermittlung zum Erfolg führt. Das ist deutlich spürbar!
Offene Kommunikation, respektvoller Umgang, schnelles Feedback bei Anfragen / Anträgen (z.B. Urlaubsanträge), pünktliche und zuverlässige Gehaltszahlung.
Eine umfassende Betreuung der Mitarbeiter, von der Einstellung, über die Vermittlung bis zum Austritt. Freundliches Miteinander
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal von oben herab
Kein Interesse am Objekt bzw mitarbeiter
Wo soll man da anfangen? Egal wann und wie lange du Urlaub hast. Du wirst angerufen und zu Vorstellungsgesprächen geschickt. Gibt es keinen Anschlußeinsatz, wird dir deutlich nahe gelegt Überstunden abzubummeln oder Urlaub zu nehmen.
Du willst bei einem AG nicht übernommen werden weil die Arbeitsbedingungen schlecht sind? Wage es ja nicht, zu sagen, dass du da nicht anfangen willst.
Mehrfach wurde mir mit Abmahnungen gedroht, nicht nur, weil ich auf die Übernahmeanfrage eines Kunden ablehnend reagiert habe.
Diesen Arbeitgeber ...
da gibt es nichts
Die Zeiterfassung trotzt gleichbleibender Wochenstunden, aber man gewöhnt sich dran.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fortbildung
Fällt mir nichts ein
Eine Zeiterfassung für's Handy mit der man die Freigabe der Stundenzettel durch das Kundenunternehmen mit abbilden kann, wäre praktisch.
kaum Verbesserungsvorschläge. Versuchen das positive Bild (intern/extern) bewahren und weiter ausbauen/entwickeln.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von ARBEIT UND MEHR ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ist hier genau so gut ausgeprägt, wie es in jeder Firma, die nicht hinter'm Mond lebt, sein sollte!
Zum Thema Gleichberechtigung kann ich nicht viel sagen, aber eben auch nichts negatives.
In allen Themen sehr groß geschrieben!
Ich habe mich als Außendienstmitarbeiter gesehen, der natürlich vom Innendienst abhängig ist, aber Erfolg hat man nur zusammen! Lief aus meiner Sicht gut.
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Alle haben hier die gleichen Chancen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARBEIT UND MEHR ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Jedes Gesetz scheint hier noch Hintertürchen zu haben - wenn nicht, wirst du ganz offen bedroht
Das Gehalt kann definitiv besser sein und mit den Erhöhungen wird man nicht zufriedengestellt. Allerdings kann man mittlerweile anfangen darüber zu sprechen und versuchen daran zu arbeiten. Die Sozialleistungen sind nicht schlecht, könnten auch besser sein. Arbeit und mehr ist jedoch ein Personaldienstleister und kein Konzern, dessen muss man sich bewusst sein. Es gibt Massagen, frisches Obst, Events usw.
Wenig Geld und eine absolut nicht ausreichende Fahrkostenerstattung. Knapp 4 Euro für 50km tägliche Autofahrt, rechnet selbst nach. Leiharbeitstarife halt, dass ist nicht Schuld der Firma, macht das Leben für die Leiharbeiter aber kein Stück einfacher oder gar schöner.
Die Übertarifliche Zulage wird verrechnet mit dem tariflichen Stundenlohn, wenn eine andere Stufe in Kraft tritt. Bedeutet Endsumme bleibt gleich.
Am besten noch was mitbringen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Es werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
Aktuell habe ich noch keine Weiterbildung in Anspruch genommen, weiß aber aus der Vergangenheit, dass man die Möglichkeit hat, sich zum Beispiel im Bereich EDV mit den internen Schulungsmaßnahmen weiter zu entwickeln.
Man bekommt die Chance sich persönlich und auch beruflich weiterzuentwickeln und lernt sehr viel.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die auch unterstützt werden!
Kann jeder machen wie man will
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ARBEIT UND MEHR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet ARBEIT UND MEHR besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ARBEIT UND MEHR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 137 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ARBEIT UND MEHR als eher modern.
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ARBEIT UND MEHR
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ARBEIT UND MEHR
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung