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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 1,8Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 1,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 1,8Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gar nicht‘s
Bewertung lesen
Alles, ohne Ausnahme.
Bewertung lesen
Wirklich Nix!!
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ist nie da, lässt sich nur von der Dame aus der Buchhaltung steuern. Zudem, wenn etwas nicht passt, wird einem sein eigenes Wort im Munde verdreht. Sucht dann die Fehler beim Mitarbeiter, der seine Arbeit macht. Um dann zu sagen: Nein, das stimmt nicht, sie machen das nicht richtig. Oder noch besser, wirft einem dann noch Straftaten vor.
Bewertung lesen
Wir ein Feld höher schon beantwortet.
Bewertung lesen
Alles, Kommunikation, keine Hygiene vorhanden, Überstunden, Pausenzeit = Arbeitszeit, mit neuen Ideen wirst du nur runtergemacht… da fällt einem nix mehr zu ein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Soviel kann man gar nicht schreiben.
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Persönliches Interesse an Mitarbeiter:innen sollte hinter den Belangen des ASB gestellt werden.
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Ganz einfach komplett neue Struktur!!!
Jeder glaubt er hat was zu sagen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Helmstedt ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Eigentlich 0 Sterne aber naja
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird überhaupt beim ASB sehr hoch bewertet. Man muss sich nur weiterbilden wollen.
5
Bewertung lesen
Wird einem versprochen aber ob es wirklich so ist keine Ahnung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Helmstedt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Helmstedt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Helmstedt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Helmstedt als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Helmstedt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Helmstedt
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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