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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 16 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    93%93
  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • RabatteRabatte
    20%20
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass nach Lösungen gesucht wird im Problemfall.
Bewertung lesen
- Vorgesetzte mit einem vorbildlichen, lösungsorientiertem Handeln
- Kostenlose und freie Nutzung des Kaffeeautomatens und des Wasserspenders
- Eigenständiges Arbeiten und freie Arbeitseinteilung
- große Vertrauensbasis
- geregelte, individuelle Arbeitszeiten
- Teamevents
- Goodies zu besonderen Tagen wie z.B. Geburtstag, Weihnachten, Valentinstag
- u.v.m.
- Kulanz
- Personalgespräche
- gestellte und ausgestattete Küche mit Elektrogeräten
- Getränke (Wasser, Saft ...)
- Messebesuche
- Klinikbesichtigungen
- Firmenauto
- betriebliches Gesundheitsmanagement: z.B. Yogakurs
- wöchentliches Meeting mit allen Kollegen
- Kinder oder Hunde sind nach Absprache kein Problem und gerne gesehen
- Arbeitszeiten können nach Rücksprache individuell gelegt werden. Hauptsächlich bei Teilzeit-Angestellten
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nimmt sich Zeit für die Mitarbeiter
kulanz
auch kurzfristiger Urlaub ist machbar, Urlaube werden wenn machbar immer genehmigt
Klinikbesichtigungen
Küche und Trinkwasser steht zur Verfügung
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Eigenständiges Arbeiten, Vertrauen in eigene Entscheidungen, flache Hierachie, Zusammenhalt unter den Kollegen, Teamevents und Ausflüge, geregelte Arbeitszeiten, Urlaube werden in der Regel problemlos genehmigt wenn möglich auch kurzfristig, papierfreies modernes Arbeiten, Parkplatz direkt vor der Firma, Schwierige Termine beim Arzt sind während der Arbeitszeit möglich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

siehe unter Punkt -Gleichberechtigung-
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viele Sachen werden nicht umgesetzt
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Bezahlung, Betriebsklima, Urlaubsanspruch zu wenig, kein Tarifvertrag, kein Gleitzeit, keine Kollegialität, keine Weiterbildungen, kein Pausen bzw. Aufenthaltsraum, keine Kantine
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Hohe Fluktuation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, ein respektvoller Umgang und eine offenere Feedbackkultur würden das Betriebsklima nachhaltig verbessern.
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Auf die hören die arbeiten.
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Ich wüsste nicht, was es zu verbessern gäbe.
Es sollen mehr Weiterbildungs- oder Schulungsmaßnahmen durchgeführt werden.
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mehr Parkplätze
mehr Weiterbildungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kiniken ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


...ist absolut ausgeglichen. Bei notwendigen Terminen, beispielsweise der Lieferung von Möbeln, kann man kurzfristig Urlaub nehmen bzw. später kommen. Das ist eine große Erleichterung
5
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Urlaube werden auch kurzfristig genehmigt. Arbeitszeit in meinem Fall top, da sehr familien bzw. Alleinerziehendenorientiert.
5
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Nach Rücksprache mit dem Arbeitgeber können wichtige Termine auch während der Arbeitszeit gelegt werden. Sollte die Mittagspause dafür genutzt und überschritten werden, wird eine Lösung gesucht um die Arbeitszeit einzuholen. Alles super kulant.
5
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Arzttermine sind während der Arbeit möglich, natürlich mit Rücksprache
5
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Klasse Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kiniken ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Leider gibt es keine Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Der Tätigkeitsbereich bleibt immer gleich.
1
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leider gibt es keine Weiterbildungs- und Aufstiegschancen
1
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Learning by doing, mehr ist nicht drin
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kiniken wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kiniken besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kiniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kiniken als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kiniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kiniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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