Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageDas familiäre Umfeld, die einfache und zielführende Struktur, Die hohe Zielstrebigkeit, Das schnelle und professionelle Umsetzen und Durchführen von Verbesserungen/Entwicklungen
Die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und die Geduld.
Auch lobenswert ist der freundliche Umgang. Ich fühle mich nicht als Maschine gesehen zu werden, sondern als Mensch und wertvolle Arbeitskraft. Und dementsprechend wurde zumindest ich immer behandelt.
Faire Bewertung, konstruktive Gespräche, Anerkennung und Wertschätzung. Man spürt wie die eigene Arbeit das Unternehmen beeinflusst.
Freundliches Verhalten und Arbeitsklima.
Sehr viel positive Resonanz ob man seine Arbeit gut macht und geschätzt wird.
Es macht mir seit langem wieder Spaß arbeiten zu gehen.
Urlaub beantragen, oder Überstunden nehmen ist kein Problem, auch kurzfristig möglich. Man ist da sehr flexibel in der Planung.
Gehaltsabrechnung ist verständlich und nicht unnötig kompliziert wie bei anderen Firmen, wo man gar nicht mehr durchblickt.
Jeden Monat bekommt jeder Mitarbeiter seinen Stundennachweis, der dann auf etwaige Fehler hin kontrolliert und dann überarbeitet ...
Freie Zeiteinteilung, Homeoffice und internationale Zusammenarbeit.
Firmenweit könnten Erfolge etwas mehr gefeiert werden. Man erreicht gemeinsam wirklich viel, außerhalb der eigenen Produkte finden diese Erfolge meiner Meinung nach nicht ganz die verdiente Aufmerksamkeit.
Weihnachtsfeier und generell Festigkeiten scheinen nicht viel Aufmerksamkeit zu bekommen. Auch Teambuildingevents und Angebote über den Arbeitsalltag hinaus (Sport, etc.) selten bis garnicht vorhanden.
Auch wenn das unglaubwürdig klingen mag, aber da habe ich momentan keinen Punkt.
Wenn das Thema Samstagarbeit aufkommt (was freiwillig ist), dann ist mir das Angebot Gehaltstechnisch zu gering. Für meine Anfahrt und die Abzüge bei Lohnsteuerklasse I lohnt sich das für mich kaum.
Eine EG Stufe höher wäre mehr als schön. Ich habe zwar nicht das schlechteste Gehalt, aber mit EG4 ist es schwer Geld weg zu sparen. Vor allem wenn einem das Auto an Altersschwäche bald verreckt und man dringend ein neues braucht.
Die Auslastung der Abteilungen sind hoch, einige Bereiche könnten einen oder einen halben Kopf mehr gebrauchen.
Ein neues Gebäude oder wenigstens Büroplatze wären angenehm. Home Office Regelungen sind da jedoch ein guter Ausgleich. (Diese sind bereits vorhanden)
Mehr Events, Teambuilding Maßnahmen oder ähnliches wäre wirklich schön. Wenn man schon so ein tolles Kollegium hat, könnte man fast mehr daraus machen, wenn man hier noch etwas daran arbeitet.
Genauso weitermachen!
Gepflasterter oder geteerter Parkplatz, statt Schotter.
Die Toiletten und Duschen könnten auch mal saniert werden.
Bewusstsein für den Stellenwert der IT verbessern.
Den Spirit eines Familienunternehmens weiterhin beibehalten (bin guter Dinge dass das klappt)
Bei allen Kollegen einen Höhenverstellbarer Schreibtisch aufstellen wäre eine gute Idee
Das obligatorische E-Bike Leasing könnte ich noch als Punkt nennen.
Der am besten bewertete Faktor von AriensCo ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als jüngerer Mitarbeiter habe ich das Gefühl, dass das Miteinander gut läuft, Ideen und gesammelte Erfahrungen werden kombiniert um Innovation mit Stabilität zu treiben.
Sehr gut! Wertschätzung zwischen Jung und Alt
Ältere Bewerber haben hier schon öfter Chancen erhalten und aucj die langjährigen Mitarbeiter werden geschätzt.
Ich kann einiges von den älteren Mitarbeitern lernen, diesen aber auch unter die Arme greifen. Ich schätze ihre Anwesenheit sehr, da das Arbeiten mit ihnen häufig witzig ist und die Umgangsfloskeln im Vergleich zu den jüngeren Kollegen noch von gewisser Moral prägt. Auch tiefgründigere Unterhaltungen fehlen mir des Öfteren bei jüngeren Kollegen.
Know how das über Jahre aufgebaut wurde, wird hier sehr geschätzt. Es sind auch viele langjährige Mitarbeiter im Unternehmen (20 Jahre und mehr)
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Gute Arbeitsqualität erwarten.
