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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die neue Geschäftsführung
Bewertung lesen
Die Kollegen, Werkzeug, Fuhrpark, das regionale Image & Die Currywurst
Bewertung lesen
Tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Modernes Arbeitsgerät, und junges fähiges Team.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Feedbackgespräche
Konservatives altmodisches Denken
40 std Woche
Kein Homeoffice
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Bezahlung und Handhabung der oft auftretenden Montagearbeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personal mit geeigneten Qualifikationen einstellen
Bewertung lesen
Vergütung & Benefits mit anderen Arbeitgebern in dem gleichen Sektor vergleichen & anpassen.
Jährliche Mitarbeiterumfrage
Bewertung lesen
Moderner sein, mit einem Obstkorb als Benefit erreicht man heutzutage nur noch die wenigsten
Bewertung lesen
Industrieller werden, und Tariflich bezahlen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von AS Drives & Services ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Unter anderen Facharbeitern herrscht eine gute Atmosphäre
5
Bewertung lesen
Sehr junges und sehr angenehmes team
5
Bewertung lesen
Der Umgang zwischen den Mitarbeitern und den Führungskräften ist einwandfrei.
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AS Drives & Services ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viel Montagearbeit
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AS Drives & Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet AS Drives & Services besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AS Drives & Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AS Drives & Services als eher modern.
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  • 📈
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  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AS Drives & Services
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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AS Drives & Services
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