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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Entlohnung ist ganz gut für einen neben Job aber nicht gut eine kartieee
Sozialleistungen, Fortbildungen, Gehalt
Er bietet zahlreiche Angebote.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er ist steht’s schlecht gelaunt und entlasst schnell seine Mitarbeiter
Arbeitsplatzsicherheit, geplanter Stellenabbau
Der Betrieb könnte umweltbewusster sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung/Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber zeigen
Weniger killferosch zu sein und die Handlungen mit bedacht Wahlen
Mehr Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- asdirekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet asdirekt schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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