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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Bewertungen
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte austauschen
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von ASPRO Mechanik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Von älteren Kollegen bin ich respektiert und geschätzt worden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASPRO Mechanik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Katastrophal. Auf Verbesserungen wird nicht eingegangen, stattdessen wird man angemeckert. Man wird angewiesen eine Tätigkeit zu erledigen, nur um im Nachhinein gesagt zu bekommen, dass das nicht gemacht werden soll. Hä?
Es werden Vorgehensweisen/Priolisten geplant, nur um sich in der nächsten Stunde wieder anders festzulegen.
Organisiertes Arbeiten sieht anders aus.
1
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Die möchtegern Vorgesetzte weiss alles besser.
1
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Aggressiv, abwertend und respektlos. Konstruktive Kritik ist nicht möglich !!
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Gibt es nicht. Du benötigst Hilfe, weil du nicht weiterweist? -> Ruf XY an. Kann der es auch nicht? Na, dann seid ihr als MA schuld!
1
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Nur auf eigene Kosten.
2
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Nichts von Firmenseite und wen man Frage, ist die Antwort kümmer dich.
1
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Kein Kommentar !!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ASPRO Mechanik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ASPRO Mechanik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASPRO Mechanik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASPRO Mechanik als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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ASPRO Mechanik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles immer in Frage stellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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