Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ASSMANN BÜROMÖBEL?

ASSMANN BÜROMÖBEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ASSMANN BÜROMÖBEL gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASSMANN BÜROMÖBEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ASSMANN BÜROMÖBEL das Gehalt?

Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASSMANN BÜROMÖBEL wahr?

Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASSMANN BÜROMÖBEL als eher modern.

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ASSMANN
BÜROMÖBEL
GmbH
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 57 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).

Alle 57 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
78%78
Flexible Arbeitszeiten
74%74
Homeoffice
70%70
Betriebliche Altersvorsorge
70%70
Diensthandy
63%63
Mitarbeiter-Events
61%61
Rabatte
52%52
Betriebsarzt
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
43%43
Coaching
39%39
Firmenwagen
37%37
Internetnutzung
37%37
Gute Verkehrsanbindung
37%37
Mitarbeiter-Beteiligung
26%26
Barrierefrei
13%13
Kinderbetreuung
11%11
Kantine
2%2
Hund erlaubt
2%2
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das familiäre Umfeld

Februar 2026Bewertung lesen

Modern, Falilienunternehmen

März 2026Bewertung lesen

Die Kommunikation mit der Geschäftsleitung wenn es Probleme mit dem Vorgesetzten gab.

Januar 2025Bewertung lesen

Top qualifizierte Ausbilder und Fachkräfte, welche einem beim Lernen unterstützen.

August 2025Bewertung lesen

engagierte & positiv involvierte Eigentümer
viel Gestaltungsfreiraum
Vorgesetzte & Kollegen ziehen i.d.R. an einem Strang
viele gute & engagierte Mitarbeiter
wertschätzender Umgang
starker Zusammenhalt

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personalleitung, Ausnutzung eines Vertrauensverhältnisses

August 2025Bewertung lesen

Vorgesetzte die keine Ahnung und Menschenführung haben.

Januar 2025Bewertung lesen

Übernahme Chance damals gering

März 2024Bewertung lesen

Konfliktmanagement nicht stark ausgeprägt
stellenweise tut man sich schwer mit prozessualen Veränderungen

Juni 2024Bewertung lesen

Gesicht und Ja Menschen werden bevorzugt und die die es wirklich drauf haben, werden diskriminiert! Fakt.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation geht immer

März 2026Bewertung lesen

Ehrlichkeit und Respekt gegenüber Mitarbeitern. Faire Behandlung. Es sollten zudem nicht Schwächen der jungen Angestellten maßlos ausgenutzt werden.

August 2025Bewertung lesen

Darüber nachdenken, woran es liegen könnte das in bestimmten Abteilungen das kommen und gehen von Mitarbeitern sehr hoch ist.

Januar 2025Bewertung lesen

Eine 4 Tage-Woche

Februar 2026Bewertung lesen

"Vorgesetztenverhalten" etwas unter die Lupe nehmen und dieses wird die Atmosphäre entspannter machen. Rin besseres Klima ist notwendig, sonst wird es zum "kommen/gehen" Effekte und die Fehltagen werden bestimmt weniger.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ASSMANN BÜROMÖBEL ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

wird massiv gefördert & von Eigentümern eingefordert

Juni 2024Bewertung lesen

Prämiert und Zertifiziert

Februar 2023Bewertung lesen

Das ist dem Firmenoberhaupt sehr wichtig und die Produktion wurde dementsprechend auch verbessert. Im Gesamtvergleich sieht es da auch wirklich sehr gut aus. Ein Sternchen Abzug gibt es, weil den Mitarbeitern häufig der Bezug dazu fehlt. Der Zucker kommt in kleinen Assmann-Tütchen daher und während die Produktion mit den eigenen Schnittabfällen Energie gewinnt, fahren die Mitarbeiter mit Vorliebe auf Kreuzfahrt.

Februar 2021Bewertung lesen

Wird Wert gelegt.

August 2021Bewertung lesen

Besonders vom Inhaber getrieben

September 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSMANN BÜROMÖBEL ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Unter Mitarbeitern gut, unter Vorgesetzen nicht

Januar 2025Bewertung lesen

Machermentalität und Reste von Silodenken verhindern bessere/rechtzeitige Kommunikation

Juni 2024Bewertung lesen

Die Kommunikation ist wirklich dürftig, unstrukturiert, lückenhaft.
Oft weiß die eine Hand nicht, was die andere tut.
Wie wichtig Kommunikation unter Kollegen ist und wie man „richtig“ Kommuniziert wird erst seit ein paar Jahren angegangen, dementsprechend groß ist das Defizit. Das braucht Zeit. Die jüngeren Mitarbeiter, die den Biss und Elan haben, können das schneller umsetzen, leider sind die Mentoren in der Firma Mangelware.

Februar 2021Bewertung lesen

Könnte besser sein

September 2019Bewertung lesen

...das war schon schlechter!

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Fördern und Fordern, Fragen und Antworten

Februar 2023Bewertung lesen

Es wird viel getan, um die Mitarbeiter zu schulen. Ich würde mir aber noch ein wenig mehr Kreativität und Innovation an dieser Stelle wünschen, damit man auch am Puls der Zeit bleibt. Gerade für die Kreation ist es enorm wichtig regelmäßig den Horizont zu erweitern und sich in die Welt hinaus zu begeben. Hier ist Standardisierung nicht unbedingt von Vorteil.

Februar 2021Bewertung lesen

Leistungserbringer entwickeln sich auch und werden dabei unterstützt

Juni 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ASSMANN BÜROMÖBEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet ASSMANN BÜROMÖBEL gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASSMANN BÜROMÖBEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASSMANN BÜROMÖBEL als eher modern.