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ASSMANN BÜROMÖBEL GmbH & CO. 
KG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score31 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Leiter:in Regionalvertrieb4 Gehaltsangaben
Ø83.300 €
Elektriker:in2 Gehaltsangaben
Ø35.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ASSMANN BÜROMÖBEL
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ASSMANN BÜROMÖBEL
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • CoachingCoaching
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Online-Auftreten und Aufmachung.
Bewertung lesen
Man merkt dass der Wille zur Veränderung an ein paar Stellen bereits da ist.
Noch ist es ein Funke, ich drücke die Daumen dafür dass er sich bald zu einem großen Feuer entzündet.
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Immer innovativ und am Puls der Zeit
Flache Hierarchien
Duz-Kultur
Tolle Arbeitsbedingungen
Gutes Miteinander, wird von oben vorgelebt
Vielfältigen Aufgabenbereiche
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Dass man immer ein offenes Ohr findet und viel Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter gelegt wird
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird zu stark hinterrücks agiert und niemand an den entscheidenden Stellen versucht das zu unterbinden. Im Grunde ist das „Mobbing“ teils sogar „Bossing“ weshalb die meisten es vorziehen ihre wahre Meinung für sich zu behalten und ihr Fähnchen in den Wind hängen. Ich habe das selten in so ausgeprägter form erlebt.
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Mehr Schein als Sein.
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Führungsebene strebt 4 verschiedene Ziele an, nicht alle das gleiche Ziel; Entscheidungen werden alleine auf oberster Ebene getroffen
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Teilweise viel Arbeit für wenig Leute
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Nichts, was erwähnenswert wäre
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Konditionen für Mitarbeiter stärken.
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Mehr Ehrlichkeit und Authentizität im Umgang miteinander. Konflikte zu meiden, lässt sie nicht verschwinden. Dafür braucht es gute Vorbilder und weniger Ego.
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Verantwortlichkeiten für Aufgabenbereiche festlegen
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Seinen Werten treu bleiben
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An den bereits bekannten Problemen wird seitens des Management viel gearbeitet.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von ASSMANN BÜROMÖBEL ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Wird Wert gelegt.
5
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Das ist dem Firmenoberhaupt sehr wichtig und die Produktion wurde dementsprechend auch verbessert. Im Gesamtvergleich sieht es da auch wirklich sehr gut aus. Ein Sternchen Abzug gibt es, weil den Mitarbeitern häufig der Bezug dazu fehlt. Der Zucker kommt in kleinen Assmann-Tütchen daher und während die Produktion mit den eigenen Schnittabfällen Energie gewinnt, fahren die Mitarbeiter mit Vorliebe auf Kreuzfahrt.
4
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Besonders vom Inhaber getrieben
5
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Vom Inhaber getrieben
5
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSMANN BÜROMÖBEL ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Kommunikation ist wirklich dürftig, unstrukturiert, lückenhaft.
Oft weiß die eine Hand nicht, was die andere tut.
Wie wichtig Kommunikation unter Kollegen ist und wie man „richtig“ Kommuniziert wird erst seit ein paar Jahren angegangen, dementsprechend groß ist das Defizit. Das braucht Zeit. Die jüngeren Mitarbeiter, die den Biss und Elan haben, können das schneller umsetzen, leider sind die Mentoren in der Firma Mangelware.
2
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Könnte besser sein
3
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...das war schon schlechter!
3
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Schlecht. Mehr kann man nicht sagen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es wird viel getan, um die Mitarbeiter zu schulen. Ich würde mir aber noch ein wenig mehr Kreativität und Innovation an dieser Stelle wünschen, damit man auch am Puls der Zeit bleibt. Gerade für die Kreation ist es enorm wichtig regelmäßig den Horizont zu erweitern und sich in die Welt hinaus zu begeben. Hier ist Standardisierung nicht unbedingt von Vorteil.
3
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Leistungserbringer entwickeln sich auch und werden dabei unterstützt
4
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Vitamin B zählt leider vieeel mehr als gute Qualifikationen.
2
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Gab es nicht da man sonst sich eigene Konkurrenz anschaffen würde
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen