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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
In Summe ein sehr sehr toller Arbeitgeber !
Das asz ist im Wandel - Stichwort : Digitalisierung !
Ich arbeite nun seit einiger Zeit beim ASZ und kann nur Positives berichten. Besonders hervorheben möchte ich, dass meine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit vom ASZ gesponsert wurde dafür bin ich sehr dankbar. Während der gesamten Zeit hatte ich immer Ansprechpartner, die mir mit Rat und Tat zur Seite standen.
Der Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen ist super – offen, ehrlich und immer lösungsorientiert. Durch die verschiedenen Einsätze konnte ich viel praktische Erfahrung sammeln. Besonders gefällt mir, dass das ...
Gute Kommunikation
Moderne Arbeitsmittel
Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Altersvorsorge
JobRad
Tolle Sport Benefits
Sommerfest, Weihnachtsfeier.
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt könnte besser sein!
Es gibt zahlreiche Bereiche, die verbesserungswürdig sind. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, und die Kommunikation ist unklar und schafft Unsicherheit. Der Kollegenzusammenhalt variiert stark und echtes Teamwork ist selten, was die Zusammenarbeit erschwert. Die Ausstattung, besonders bei Notebooks und Diensthandys, ist unzureichend, und Mitarbeitende haben kein Mitspracherecht bei der Wahl von Firmenwagen. Gehaltsstrukturen liegen unter dem Marktdurchschnitt, und die ungleiche Behandlung zwischen verschiedenen Standorten, insbesondere Bielefeld, sorgt für Unmut. Aufstiegschancen sind kaum vorhanden, und das Unternehmensimage leidet zunehmend – was intern ...
Gehalt
Kommunikation
Wertschätzung der GF
Kein wertschätzender Umgang mit den Beschäftigten. Viele haben gekündigt, auch langjährige Beschäftigte (Bereich Sicherheit und Medizin). Die Bezeichnung HR wird leider wörtlich genommen.
ich habe mittlerweile einiges dazugelernt und vieles das ich als schlecht empfunden habe (Gehalt, Digitalisierung, ...) hat sich relativiert. Rückblickend ein guter Arbeitgeber. Vielleicht hätte ich der neuen Geschäftsführung und mir ein bisschen mehr Zeit geben sollen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist mir eigentlich vollkommen egal, was dieses Unternehmen in der Zukunft macht! Es fehlt an Motivation und Vertrauen, um Verbesserungen zu erwarten. Ein grundlegender Wandel in der Unternehmenskultur sowie der Umgang mit den Mitarbeitenden wäre notwendig, um wirklich ernsthafte Veränderungen herbeizuführen.
Bessere Kommunikation Top-Down
Mitarbeitern zuhören und nihct nur seine eigenen Vorstellungen durchsetzen.
Ein Betriebsrat wäre sehr hilfreich in vielen Situationen
Meiner Meinung nach sollte das Unternehmen viel mehr auf seine Mitarbeiter setzen, als auf externe Berater, die sehr viel Geld kosten und im Endeffekt das Unternehmen nicht unbedingt voranbringen.
Ebenso sollte die interne Gehaltstabelle transparent bzw. in Zusammenarbeit mit dem betreffenden Personal (oder auch den Leitungen) erarbeitet werden. Da gibt es mir persönlich leider auch zu wenig Informationen.
Ebenso die Firmenverteilungen unter den Standorten. Da könnte man wesentlich sinnvoller und auch nachhaltiger die Kunden den Standorten zuordnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von ASZ ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
in meinem Team - unschlagbar!
Sehr guter Zusammnehalt, jeder hat ein offenes Ohr.
Mein direktes Team ist super. Ich wurde herzlich aufgenommen und habe mich sofort integriert gefühlt. Was mich wirklich stört ist, dass im ASZ viel über andere Standorte oder Abteilungen hergezogen wird. Man hat das Gefühl sich dieser Dynamik anschließen zu müssen und das ist sehr belastend.
Es gibt viele neue Kollegen, die frischen Wind mit reintragen. Man kann jeden nach Hilfe fragen und Umgang miteinander ist herzlich von der Vorgesetzen bis hin zur Geschäftsführung.
Ich fühle mich im ASZ sehr wohl, der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aus meiner Sicht vorbildlich und respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASZ ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Unter Marktüblicher Bezahlung
Die Bezahlung liegt deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Eine Ausnahme scheint für Mitarbeitende in Bielefeld zu gelten.
Mindestlohn
Schlechtes Gehlt, Sozialleistungen, wie bei anderen Arbeitgebern.
Wie oben schon angedeutet ist das etwas, was abschreckend ist. Neue Kollegen werden anders bezahlt und Gehaltserhöhungen werden abgelehnt oder sind einfach nur lächerlich gering. Und die Begründung dazu, dass nicht genug geleistet wird, ist einfach zu sagen wenn man im neuen Büro in Bielefeld sitzt. Getroffene Aussagen werden nicht gehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Fortbildungen werden bestmöglich unterstützt inklusive Übernahme der Hotelkosten !
Weiterbildungsmöglichkeiten sind in Ordnung, allerdings gibt es kaum Aufstiegschancen. Wer Karriere machen möchte, sollte hier nicht allzu viel erwarten.
Passt alles
Weiterbildungen waren früher gerne gesehen, heute leider nicht mehr.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Fortbildungen sind kaum mehr erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASZ wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ASZ besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASZ als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASZ als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ASZ
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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