Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin mittlerweile seit knapp 1,5 Jahren als MFA in unserem Unternehmen tätig und möchte an dieser Stelle gerne ein positives Feedback geben.
Ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld sehr wohl und schätze insbesondere den wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander. Die Zusammenarbeit mit den Leitungen vor Ort sowie mit der Geschäftsführung erlebe ich als offen, freundlich und auf Augenhöhe. Ich habe das Gefühl, dass die Mitarbeitenden und ihre Arbeit gesehen und wertgeschätzt werden.
Auch das Team vor Ort empfinde ich ...
Endlich wird unsere Station renoviert, und wir haben ein großartiges Team zusammen. Unsere Vorgesetzten unterstützen uns voll und ganz. Seit der Umstellung von Remeo zu Remeo Nord hat sich vieles positiv entwickelt. Der alte Heimleiter hat nie Bilder gesehen und sein Büro kaum verlassen, aber jetzt haben wir kompetente Ansprechpartner.
Achtet auf den Arbeitnehmer, man fühlt sich fair behandelt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wirklich, ich habe lange nachgedacht aber ich finde nichts negatives
Verbesserungsvorschläge
Wir hoffen wirklich sehr das es so toll bleibt,das der Chef lange bleibt den der hat die positiven Änderungen gemacht
Verbessern sich immer wieder selbst nach dem Prinzip des PDCA Zyklus
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Atemzeit Nord ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kommt super mit Allen aus selbst mit den Vorgesetzten
Durch unser Team ist der zusammenhalt super
Wir haben zusammengehalten und uns immer unterstützt, das hat die Arbeit so viel angenehmer gemacht!
Siehe Atmosphäre
Nachdem es Wechsel gab ist es endlich wieder schön im miteinander
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atemzeit Nord ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
24/7 erreichbar sein, auch im Urlaub
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird gerne gefördert
Beatmungsqualifizierung, Pflegeexperte, Wundmanager, Hygienebeauftragte usw usw., hier ist vieles möglich
Viele verschiedene Fortbildungen, insgesamt ein gutes Angebot!
Sehr gut möglich
Was Profit bringt wird geschult
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Atemzeit Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Atemzeit Nord besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atemzeit Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Atemzeit Nord als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.





































