Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungBereitschaft für Aenderungen, agilität und stárken der teamgeist
Flexible Arbeitszeiten
Kollegialer Zusammenhalt sehr gut, Arbeitszeit flexibel, Work-Life-Balance gut.
Machtspiele, ich statt wir…
Trotz flexible Arbeitszeiten, zu wenig, keine Teilzeit
Jobs für wiederkehrende Mütter
Die meisten MA sind verwöhnt, innerlich nicht motiviert. Für mich waren die Vorgesetzten überwiegend kein Vorbild, sie waren zu stark an Machtspielen und gute Selbstdarstellung interessiert, statt auf wirkliche Leistung zu fokussieren.
Offene kommunikation und moderne denkweise baut mehr vertrauen richtung der Vorgesetzten
Mehr auf die einzelne Personen achten, nicht nur die zukünftige, Maneger
Gehalt, Anerkennung und Belohnung anhande der geleisteten Arbeit zu verteilen, statt Machtspiele zu unterstützen.
Der am besten bewertete Faktor von Audi Hungaria Motor Kft. (Györ, Ungarn) ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image von Audi ist bei weitem besser, als die Mitarbeiter es sonst selbst bewerten würden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Audi Hungaria Motor Kft. (Györ, Ungarn) ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel Wert seitens Management auf firmeninterne Kommunikation gelegt, doch es wiederspiegelt eher die Wünsche als die Wahrheit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fachliche Weiterbildung ist nicht jedermann ermöglicht:(
Für Weiterbildungen muss gekämpft werden, wer diese Tatsache nicht im Kopf behält, kommt nicht voran.
