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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Zahlung.
Übernimmt sämtliche Reparaturkosten des privaten Fahrrads.
Bewertung lesen
Der Ablauf, die Arbeitsmittel sind top (App für Aufträge, Schichtpläne)
Sehr gute Kommunikation und gute Zusammenarbeit mit der Apotheke
Sportliche Betätigung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Obwohl Not am „Mann“ ist, werden keine weiteren Fahrer angestellt. Bei Krankheitsbedingten Ausfällen, wird ALLES auf die verbleibenden abgewälzt. Das können auch 14 Lieferungen für ein Zeitfenster von 3 Stunden sein, obwohl die letzte davon bereits über den Feierabend hinaus geht.
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Gehalt könnte besser ausfallen
Es gibt keine Betriebsfeier für Fahrer
Es sollte mehr Gruppentreffen geben
Kein Diensthandy (bei Startup relativ verständlich, aber wäre sinnvoll)
Keine Dienstwagen (“)
Es sollte einen extra Aufenthaltsraum bzw. Lagerraum geben (“).
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Urlaubstage. Als Rider/Kurier braucht man deutlich mehr Erholung, als 15Tag/Jahr.
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Evtl Diensthandy und Dienstwagen zur Verfügung stellen
Sowie einen extra Aufenthaltsraum
Teamevents
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Aurora Gesundheit ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


es ist eine tolle App, von welcher aus Medizin nach Hause geliefert werden kann. Das Design ist wirklich ansprechend.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aurora Gesundheit ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mündlich versprochen waren 2€ mehr ab 6. Monat, laut Vertrag aber nicht. Nur Mindestlohn. Auch wurde versprochen bei Nutzung von eigenem Fahrrad, sollte es einen monatlichen Bonus geben. Stand auch nicht im Vertrag.
1
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Das Gehalt ist halbwegs angemessen, sollte aber bald um mind. 2€ pro Stunde angehoben werden.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man kann eine Senior Position erlangen. Manchmal gibt neue Stellen zu besetzen.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Aurora Gesundheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Aurora Gesundheit schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aurora Gesundheit als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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