Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr
Hier arbeitet man einfach gerne. Bin sehr zufrieden! Mein Arbeitsplatz ist sehr schön und die Kommunikation untereinander ist super.
Das Autohaus ist durch mehrere Marken breit und zukunftsorientiert aufgestellt. Dadurch ist das Aufgabengebiet groß und vielfältig.
Mitarbeiter können viel lernen und sich mit Eigenengagement weiter entwickeln.
Soziales Angagement Die Marken die der Autohändler bietet
Sichere Arbeitsplätze, gute Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man weiß nicht was man arbeiten soll.Keine Leitung vorhanden.Alles nur ja sager.
Umgangston, Bezahlung, das zwischenmenschliche fehlt der Geschäftsführung, keine Wertschätzung, es wird immer nur das negative gesehen
Schlecht ist das falsche Wort, allerdings dauern notwendige Entscheidungen manchmal etwas lang.
Umgang mit seinen Mitarbeitern Kein Betriebsrat Hält sich nicht an Absprachen Schlechte Entlohnung
Familienbetrieb, teils unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer etwas mehr eingehen und gerecht und angemessen entlohnen. Mehr Wertschätzung.
Auf ihre Mitarbeiter eingehen und sie wirklich mal wertschätzen
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern hat noch Potential. Das Niveau ist gut, aber in manchen Situationen muss man das gesamte Team mehr "mitnehmen" (Versammlungen etc.)
Umgang mit seinen Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Auto-Schubert ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich verstehe mich mit meinen Kollegen sehr gut. Man kann über alles reden!
Das Team hält super zusammen. Jeder hilft mit und es herrscht trotz der Größe fast schon eine familiäre Atmosphäre.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Schubert ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man sagt ja, der Ton macht die Musik. Leider passt dieser so gut wie nie.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man verspricht vieles aber letzten Endes wird nur das nötigste gewährleistet
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen bereit gestellt.
Weiterbildung wird gern gesehen, man muss aber auch wollen!
An Unterstützung mangelt es nicht. Potentiale werden erkannt und im Sinne des Mitarbeiters und der Firma eingesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Auto-Schubert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Auto-Schubert schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Auto-Schubert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Auto-Schubert als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Einsatz wertschätzen.

































