Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
FirmenwagenWeltmarktführer mit seinem Produkt
Familiäre Atmosphäre
Pünktliche Lohn/Gehaltszahlungen
Gutes Image bei Kunden
Überschaubare Betriebsgröße
Begeisternde Produktpalette
Sehr innovatives Unternehmen
Positive Grundeinstellung
Die Firma hat extrem gute Zukunftsaussichten mit einem wirklich guten Produkt. Man hat einen Plan. Diesen umzusetzen braucht viel Zeit. Wer hier anfängt und gute Arbeit leistet wächst mit dem Unternehmen.
Flexibilität, Arbeitsthemen, Einfache Wege
dass ich raus bin
Die Kollegen, das war auch das einzige, an was ich gerne zurück denke.
Sicherheitsrelevante Themen werden nicht zur Zufriedenheit der Arbeitnehmer behandelt
auch hier passen so viele Zeichen nicht in dieses Feld
Einige wenige Führungskräfte wären besser aufgehoben, wenn sie keine Führungskräfte wären. Die Hierarchie ist an manchen Stellen zu flach und unstrukturiert. Das kann als Arbeitnehmer aber auch angenehm sein.
Man wird als Arbeitnehmer oft übergangen
Alles andere.
Alle Mitarbeiter sollten regelmäßig im Umgang mit dem ERP- System geschult werden.
Die IT-Abteilung müsste die Infrastruktur drastisch verbessern.
Es gibt geregelte Meetings die eigentlich nur dem Kaffeeklatsch dienen. Diese müsste man abschaffen.
Gehaltsstruktur, Arbeitssicherheit, klarere Strukturen und Prozesse
so viele Zeichen passen nicht in dieses Feld
Nicht zuviel auf einmal angehen. Fokussieren auf das Wesentliche/Wichtige
Solides Vorschlagswesen umsetzen
Macht euren Laden einfach zu oder ändert eure krasse Gewinnpolitik!
Der am besten bewertete Faktor von AutoGyro ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter den Angestellten einer Abteilung ist der Zusammenhalt stark aber Abteilungsübergreifend leider nur begrenzt vorhanden. Viele Kollegen kennen sich schon seit Jahren oder Jahrzehnten. Ein Abteilungsleiter aus der Produktion hat eine Autowerkstatt direkt gegenüber des Firmengeländes. Er ist extrem kompetent und hilft einem sehr günstig, aber auch ordentlich bei allen Autoproblemen. Wer hier arbeitet muss nie wieder eine andere Werkstatt besuchen.
Generell starker Zusammenhalt. Kann von Abteilung zu Abteilung variieren.
Die alten Kollegen die entlassen wurden, oder gegangen sind waren in Ordnung. Was jetzt da arbeitet , ist eine total demotivierte Masse.
Ohne den guten Kollegen zusammenhalt, wäre die Firma schon längst nicht mehr existent.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AutoGyro ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da gehen die Selbstwahrnehmung und die Fremdwahrnehmung ganz weit auseinander, man hält sich für die erste Bundesliga, kommt aber über das Niveau der dritten Kreisklasse nicht hinaus
Völlig überzogene Gewinnpolitik. Wirken nach außen anders als sie sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenig externe Weiterbildung (Ausnahme: Erste-Hilfe)
Weiterbildung gibt es nicht
Alle Abteilungsleiter haben mal ganz unten angefangen. Gute Arbeit wird gesehen und belohnt. Man kann hier eine Menge lernen, muss aber fragen. Geregelte Schulungen stehen nicht auf dem Plan.
Weiterbildungen gibt es nicht, die kosten ja Geld und das hat man nicht
Mitarbeiterweiterbildungen/Entwicklung wird aktiv unterstützt
