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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
90% Super Kollegen
Super Chef
Sommerfeste,Weihnachtsfeiern,Betriebsratsbesprechungen,Betriebversamlungen,sehr gute und offene Kommunikation.
Gute und reichliche Arbeitskleidung. Nette Weihnachtsfeier.
immerhin gibts ein günstiges kiosk und im sommer gibts auch eis
Arbeitsgemeinschaft und eine gute atbeitsstelle
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine soziale Kompetenz und kein Sozialverhalten generell. Man fühlt sich wie Verbrauchsmaterial.
alles andere
Bessere technische Ausstattung
es gibt keine Nachteile in der Firma
Verbesserungsvorschläge
-digitaler werden
-mehr Weiterbildungen
Stellenanzeigen sollten halbwegs ehrlich sein. Hier wird einem dreist das blaue vom Himmel versprochen.
Bessere Ausstattung wäre wünschenswert, vor allem eine elektronische Terminplanung. Kenne keinen Betrieb, der nur handschriftlich, mit Schmierzetteln und Taschenrechner funktioniert. Alles extrem unmodern.
keine azubis einstellen wenn man sie nicht richtig ausbilden kann
Es gibt keine konkreten Vorschläge
Das Unternehmen mehr Bottom-Up ausrichten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Gierten ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bezahlung ist angemessen
Branchenüblich.
13 Gehälter und überdurchschnittliches Gehalt zur Branche
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Gierten ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden.
wenn man schleimt weird man übernommen oder wenn man gut ja sagen kann, ansosnten raus in die welt und lehrgänge nur auf mehrfacher anfrage oder opel gibt es vor
Da es ein AUtohaus sind die Aufstiegschancen sehr begrenzt ; Lehrgänge werden nur nach mehrmaligem Nachfragen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Gierten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Autohaus Gierten gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Gierten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Gierten als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autohaus Gierten
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Gierten
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